好， 我从2016年3月份入职以来，公司并未找我谈过劳动和问题，虽然后来保险交了，但实际上，工资当时也没确定。现在经理成立了一个新公司（法人不同） 2倍工资作为惩罚，但这个期限是多少？谢谢。 4，由于没签订劳动合同，根据《劳动合同法》11条，报酬不明确情况下，应实行同工同酬， 我是否可以以此条主张第一 ...
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后1到2天，我不知道算不算违约，可以索要赔偿吗？ 然后我的工作的职位问题，当初进公司时安排到一个操作机器的职位，由于做的时间长了在由经常想懂那 。 （四）乙方的其他休息休假安排按公司员工管理制度执行。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本 ...
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关系，不属民事法律调整范围)不支持抗诉申请，其判决裁定和决定问题如下。 1，单位体制改革，对在其单位劳动一生的劳动者不安排工作，无故除名就不受劳动法律 订立劳动合同的权利吗？农民养护工就只能拿用人单位远低于国家规定最低工资标准的工资吗？农民工就不是劳动法规定的劳动者吗？农民工就没有国家法律规定的权利吗 ...
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，双方没有协商一致，原合同不能继续履行了。本人便在七月第一个工作日向劳动局申请劳动仲裁。请求了经济补偿金，待通知金（如判定公司违法解除的话是赔偿金，所以仲裁书上 的，所以还请求了六月份的工资，果然15号并没有结算。 问题来了，我发起仲裁申请之后在第七天收到公司寄给我了一个解除劳动合同，上面写的是我没有 ...
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2015年8月1日至今这个时间段的双倍工资吗? 3、 可以主张2013年有劳动关系、没有劳动合同的期间的双倍工资吗？如果可以,应该算为2013年10月 达到44小时，可以主张加班吗？有时晚上也加班，但是没有证据可以证明。有些问题我无法找出证据. 第一,第一次签合同的实际时间是2014年3月,但在合同上 ...
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行为的执行和处罚措动监察机构查处、劳动争议仲裁委员会仲裁及人民法院诉讼，解决拖欠工资问题的对策 ，必须加快《广东省企业工资支付条例》的立法进度，加大对欠资 应追究地方政府有关责任人的行政乃至法律责任发生用人单位经营者欠薪逃匿的，各级劳动保障部门应立即向当地政府和有关部门报告，责成用人单位的（产权）主管 ...
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酒店坚持说我对酒店生意造成影响，要扣除工资，我不承认）。大队要我去找劳动仲裁，我打算明天去找劳动仲裁，有几个问题想咨询一下律师，谢谢 1，找劳动仲裁 的问题，我是2011年3月1日开始工作，但是我没有这方面的证据，如果算双倍工资的话，这个证据是不是应该由酒店提供，因为我当时填了自己的简历，假如酒店也不 ...
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,故到8月底才将公司社会保险及公积金帐户开启),想问如何证明其8月份工资未发,并且3-8月份当时口头协议个人部分,公司部分全由公司承担,但并无 可以投诉其监察大队.但因为之前第3条社会保险及公积金问题以及工资问题本人暂时未提交监察大队 3.打12333劳动保障热线咨询:其认为要终止合同最好是协商,对现 ...
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本人2月17号到金碧辉煌咖啡吧跟客房主管XXXX应聘廊道职位，口头约定按月薪800支付我工资，试用期一天，并无其他任何附加条件，无书面合同。我于2月18号到该 本人亲笔的签名。可作劳动关系的凭证。 2、 在3月8日得知工资有出入后，与该单位领导交谈时的部分录音记录，其中有谈到工资问题。可作工作问题的 ...
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一直把老员工还没到退休年龄的人留在那里养老，属于老国有企业单位的养老问题始终无法得到解决，因为老板经理的经营不善造成的前前后后也离职了很多职工，因为公司老板 规定如果有企业单位出现经济重大问题无法履行时和调岗不协商以及拖欠工资等都可以解除和变更劳动合同，但是企业单位既不想解除劳动合同也不变更合同，也不 ...
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