上班前因公司要求交了**元押金，现在上班一年来，公司没有签订劳动合同，也没有任何社会保险，而且法定休假日休假还要扣工资。现在有人要辞职，公司要求员工提前3个月申请，这要求合理吗？现在要求我们签用工合同而不是劳动合同，这能签吗？有什么区别呢？可以不交社保？...
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用工的合同的时间是2011年7月1日---2014年12月31日，本人工作还差一个月就满2年，而且本人无重大工作过错，公司单方面违法解除劳动合同，请问严格按照劳动法，怎么支付赔偿金额！能详细一些最好！1，用人单位依法和违法有什么区别，我没有重大过错！ ...
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2012年10月进的用工单位，2013年3月签了劳动简易合同，就一份在老板手上。 2013年4月老板把整个厂的生产承包给另外一个老板了，新老板 承包公告，现在我落选离职了。 进单位的时候和公司副总口头约定保底工资4500（简易合同签的是最低工资标准）现在副总离开单位，老板不承认我的保底工资。 现在我 ...
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本人在一公司服务到2013年5月就满10年了，2012年5月签订的用工合同是客户服务部经理，薪资是18000元。2012年6月给调换到生产部做产品经理 生产部没有正式成立，只是个称呼，公司没有任何证据证据该部门的存在也没有重新签订用工合同，薪资保持不变。请问公司的这种行为违法吗？若产品经理的工作公司 ...
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55岁。他在这家国企际干了20年了，00年国家让下岗，我父亲听从领导决定签了解除劳动合同的字，但唯一的条件就是返聘回公司干到退休（老总口头允诺）。2009年单位又把他们推到派遣公司，让跟派遣公司签合同。我父亲一辈子老实就签了。那时候正是又一个八年按劳动法再两年就必须签无固定期限 ...
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去年我一单位工作了两个月，节假日双休日也没休息过，对方没和我签定用工合同，结束时对方拒付双休日加班工资，还强行扣除了我以前的货款，请问这种情该如何处理？不签定用工合同应受到什么样的处罚？可以直接起诉吗？...
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了用工合同，给他们招人送人。今年暑假我给派遣公司签订了用工合同，给他们送人200个，违约金是50000-100000，他们保证安排，但当我把人给他们送过去 ，而且由于员工的气愤，全都没有进公司工作，全都回家了。由于是熟人，当初签合同的时候，没有盖上他们公司的公章，我也没有签字，上面只有他们派遣公司的 ...
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号进的深圳古禹监理公司，在公司做了不到三个月，当时签订的劳动合同没有试用期，用工合同是一年，可是在我准备来深圳工作的时候，突然接到公司老总的电话，说要我去公司办理离职手续，我很郁闷，为什么不在春节前辞退我，这样来的太突然，没有按照合同所说提前一个月通知我。希望能维护我的合法权益！谢谢...
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上写着“入职员工须按上述要求一周内提供入职证件和资料，如由于员工本人原因导致无法签订劳动合同及办理招用工手续的，（员工本人须补充书面报告说明原因，一切责任由员工本人负责，劳动合同生效时间以资料齐全时间为准）。此表一式二分，一份个人，一份存员工档案。 请问各位律师， ...
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有人月底拿到工资后走了，公司还能拿着合同去控告他吗？那样的话公司三天两头去控告打官司，那什么事也给耽误了。 请问，这种用工是否合法？如果不合法，她违法了劳动法的 她肯定是让我辞职30天后回来让我领工资，我该怎么办呢？ 我想过要到劳动保障局去投诉，但我担心她找关系，劳动局再不受理，到时候我的工资就一分也 ...
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