书面形式通知甲方。 第六条违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同)当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作 无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个 ...
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提高自己的工作能力主动提出到重庆XX大学进修学习，为此公司与我签订了一份进修协议。进修费用由公司承担，并约定服务期5年。 但从进公司到现在公司都未给 解除劳动合同，那么之前签订的进修协议还继续生效吗？ 2、请问：如我提出解除劳动合同，那么可以让用人单位支付经济补偿吗？经济补偿如何计算？ 3、如用人单位 ...
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违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来 (五)违约责任 麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以纪律处分:2.保密期内，乙方违反此协议，造成 甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同，甲方依据本条解除乙方劳动合同的，无需 支付经济补偿。3.保密期内，乙方违反 ...
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合同没有到期，公司劝我离职属于，“协商一致解除劳动合同”，我可以提出什么要求和补偿？ 我是否可以将公司不提供年假的和加班费用包含进来， 按工作年限的 就公司将员工强制离职转移到新公司行为，所要补偿？谢谢 5. 新签订的劳动合同中，有写包含附件 保密协议 字样，但没有对应附件。 是否可以认定 保密协议 ...
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各一名跟我谈的,该人事只说:公司给于的解除劳动合同的条件并且谦强调其好处:9月7号签协议解除劳动合同补偿N+4,9月8号签N+2.5,9月9号—9月13号签 ，并且询问了三四次都是。鉴于以上情况我才签了。 请问您：1，这份协议解除劳动合同书合法吗？2，如合法，我是否有医疗补助费等？请问有多少？（我的前 ...
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基本不变，并将于近日统一安排部门员工与母公司解除劳动合同，同时与子公司签署新的劳动合同。 因为子公司相关岗位的待遇低于此前预期，且近期已有下家向我 合同达成协议的，公司在解除合同的同时应支付经济补偿金。 请问母公司HR部门的答复理由是否成立？目前我面临的情况能否适用上述条款？如果与母公司在补偿方面始终 ...
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我宣誓：申请表中所填写的内容属实。 劳动合同协议 以下文件将为您的劳动提供保障 北京在线好风景上网服务中心（以下简称甲方）经审核部，决定录用： （以下 月 5 日止。 在期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订 ...
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3，而在协议里有： 第十六条 与公司解除或是终止劳动合同后，乙方从离职之日起两年内不得到与本单位生产或者经营同类产品，或从事同类业务的有竞争关系 活动。乙方离开本公司后，甲方依照相关规定计算保密补偿金（作为乙方履行保密及同业竞争回避补偿）总额，由公司分24个月足月支付给乙方，甲方不应该延误支付。 第十 ...
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月B单位与我协商买断工龄（终止劳动合同协商书）！B单位只承认在B单位工作的15年，但协商的补偿金我很满意，协议已签，钱已到帐！请问1 终止劳动合同证明书（内容如下：我单位与----同志于2012年1月1号协商解除劳动合同，该同志工作部门为------，在我单位工作年限为15年（从1998年1月1号入 ...
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？ 2、甲方补偿乙方的例外 （1）因乙方具有法定过错或非过错原因，甲方单方解除劳动合同，甲方不予支付补偿金。请问，这种情况下，竞业禁止协议是否有效？ 相差甚远，请问是否公平？ （2）甲方到期不支付补偿金，按照当月应付补偿总金额的3%的标准向乙方支付违约金。请问是否合法？ 4、如果产生纠纷，诉讼管辖地 ...
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