的,乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同),应当提前三十天 ,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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的,乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同),应当提前三十天 ,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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协商同意,可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后,任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作任务 刑事责任的。 6. 有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同),但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤 ...
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协商同意,可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后,任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作任务 刑事责任的。 6. 有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同),但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤 ...
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经双方协商同意,可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后,任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作任务, 奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 ...
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的,乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同),应当提前三十天 ,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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2009年12月1日提出辞职报告,8号离开,未满一个月提前通知期,算不算违约?2、公司在签订解除劳动关系协议书中才加入竞业限制与保守商业秘密协议,要求 支付保密及竞业限制补偿金怎么计算,我的工作还不到一年,我看到江苏劳动合同条例中第十七条规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者 ...
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通知乙方。协议期未满的,甲方需支付乙方 元赔偿金。 乙方解除本协议,应提前三十日以书面形式通知甲方。协议期未满的,乙方需支付甲方 元赔偿金。 第十 年 月 日 乙方: 乙方负责人: 年 月 日 麻烦您,帮我看看。我是一个刚刚开始起步创业的大学生,在合同这方面没有什么实际经验,害怕日后有什么纰漏。 所以 ...
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要追缴我的社会保险金,我愿意退交公司并补交社会保险,不予追究本公司的任何法律责任. 确认人: 2008年12月16日星期二 佛山市xxxxxxxx有限公司 劳动合同 甲方(用人单位): 法定代表: 通讯地址: 联系人: 联系电话: 乙方(员工): 身份证号码: 户籍地址: 通讯地址:“ 联系 ...
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新劳动法第81条和82条用人单位没有和劳动者签订劳动合同的应赔偿双倍工资55000元,2012年9月进入公司到2013年7月承包者要求离开公司工龄满11个月 的调查报告,上面有承包者和申请人的签名及手印并且有明确说明工资是5000元一个月,也有工伤后和承包者的通话录音证据辅助证明,并且可以去公司取证。 ...
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