大家好！如果用人单位没有签订劳动合同，（因为年龄17岁）违反了单位规章制度，不服单位的处罚，领取工资后，写完接受单位的处罚证明，是否单位就有权利进行处罚了？...
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10年与单位签了4年的合同，合同中规定在项目期间不得离职。我于4月15日递交辞职报告，老板不批也不安排人员交接。我的态度很 单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正， ...
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未依法支付劳动报酬，未依法支付延长工作时间劳动报酬，以及未依法为本人缴纳社保金等，还有用人单位规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益 为由的被迫解除劳动关系通知书，那么是否我立即就可以不用在单位上班了？另外，我将于什么时候去单位结算我的工资呢？会不会单位不给结算我这月 ...
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2010年9月30日与莫单位签订2年劳务派遣合同，在单位上班期间未违反劳动法和单位规章制度，认真履行工作职责。 2012年5月用人单位在没有任何书面辞退材料和理由的情况下，突然口头通知我被辞退。没有提前30日通知申诉人和未支付经济补偿金，单方面终止合同解除劳动关系。 ...
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登报找我也是登的本地方的报纸，两月后用人单位单方面和我解除劳动合同，给的理由是我因旷工违返了中华人民共和国劳动法第（二）款之规定和《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》第一百八十二条（一）款的规定，但是上面写的是诬告陷害他人，给予有关责任人员开除处分，但是我 ...
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我是09年的考的证，今年我2月份离职的，我没有和原单位签过合同，所以，所谓的离职也是和领导讲一下就马上走的，现在我在另家建筑公司 单位领导总是推三阻四的，说什么现在忙，过些天再说，要不就说和其他领导商量下，还说单位有规章制度的，要满三年才能转注的，如果我通过劳动仲裁的话，需要多少时间？费用要多少？或者 ...
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请问我以前因工作失误违反单位规章制度,但因日常工作表现还好,单位没有处罚,事隔两年我因向单位辞职,单位又以上述事情要对我进行处罚,请问我该怎么办?单位这种做法有法律依据吗?我申请仲裁可以赢吗?...
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，现在企业单位以我没办入场为由向我单位提出解雇我，但我单位予以拒绝，但其企业从八月一号开始就以我不符合该企业用人规章制度理由阻止我进入该企业部门工作，请问其企业能解雇我么？而且手机录音能否作为证据呢？...
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我在某事业单位工作，去年7月签订的为期一年的用工合同，加上一个月的试用期，截止日是8月7日，现在有同事说，单位不想再跟我续签合同了，但是本人的工作上没有出现任何问题，也没有违法单位的任何规章制度，本人单方面还是想跟单位续约，这种情况下，有什么办法吗？请指教~~多谢多谢~~~...
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完了.当天就就工完成这道工序.23日交检.检验以无首件三检为由.拒检.我朋友向单位领导反映此情况.领导让我朋友自己想办法解决.到了10.4上午 找检验交检验不在.检验章放在桌上.就私自把章盖了.结果单位以严重违反单位规章制度为由.就解除了我朋友的合同. 我朋友认为单位处理此情况过于 ...
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