我们1994年与单位签订无固定期限合同，其中单位转制也签订了转制合同并持有企业股份.2006年车间停产，我们处于待岗至2015年，期间没有支付任何待业金.今年要解除合同说我们没有用工指标，所以不同于所谓正式职工的补偿标准。这样合法吗？...
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我是吉林省四平市双辽市中国农业发展银行司机，我九七年参加工作一直到现在。2008年单位把我们解除了合同我们没有签字，然后把我们推向了劳务派遣公司和他们签了两年合同， 了三年，之后又和中正派遣公司签的三年，现在又让我们和物业签，我们不签可不可以，我们要求签无固定期限劳动合同，还有享受同工同酬待遇可以吗？...
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一女职工（厦门）因满50周岁，单位解除了她的无固定期限劳动合同，她能否向单位主张经济补偿金，有没有明确的法律依据？谢谢...
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我是农民在外企工作20年，公司仅为我缴纳社保14年，2015年8月我50岁到退休年龄公司终止无固定期限劳动合同改签劳务协议降工降职，我想不通没有签协议，公司以此辞退我。我申请仲裁要求公司违法解除合同进行赔偿，我胜诉。单位上诉，一审二审我败诉。我想不通，由于公司 ...
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我是06年12月进单位的，16年1月解除合同，如果工作十年可以按无固定期限劳动合同进行赔偿，我这个工作年限有十年吗...
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1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 编辑本段 五、合同的期限 一般有3种，分别是有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定 ...
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2016 年 12 月 31 日止。 2、无固定期限：从 ／年 ／ 月 ／ 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以 一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方 ...
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。在回公司后公司无法为我安排满意的工作岗位，我与公司协商后决定提前解除劳动合同。协商条件是公司愿意一次性支付我工作时间3年3个月（3个半月的 派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其 ...
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。在回公司后公司无法为我安排满意的工作岗位，我与公司协商后决定提前解除劳动合同。协商条件是公司愿意一次性支付我工作时间3年3个月（3个半月的 派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其 ...
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年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...
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