证据16）。 2015年7月6日我按法院要求，再向峨眉山市劳动人事仲裁委提出人事争议仲裁申请，仍“已超过法定退休年龄”为由，以（2015）峨眉劳人仲不 法》第二十二条 “侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿”等规定是解决、落实我机关事业单位“退休职工”身份、待遇基本的 ...
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未签协议书前我们也咨询过市仲裁，仲裁称劳动争议可以与单位协商调解，调解不成还可以通过仲裁、法院进行维权，你们不签订协议书仲裁是不受理的，签订了协议书 任何劳动争议，乙方不再向甲方主张任何款项。就此我们申请仲裁，仲裁以在协议书上签字不予支持。我们不服仲裁的裁决，上诉到法院，法院以同样理由驳回。对一审我们 ...
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供货要及时一些。总的来说是信价比较好的。还可以造成竞争局面,应该对外企公司是大大的有好处. 我收到解除劳动合同通知书后当然我很不服气，与公司的领导协商 对我的诬陷做了澄清发给全公司员工和外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事 ...
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而且供货要及时一些。总的来说是信价比较好的。还可以造成竞争局面,对外企公司是大大的有好处. 我收到解除劳动合同通知书后当然我很不服气，与公司的领导协商 对我的诬陷做了澄清发给全公司员工和外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事 ...
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而且供货要及时一些。总的来说是信价比较好的。还可以造成竞争局面,对外企公司是大大的有好处. 我收到解除劳动合同通知书后当然我很不服气，与公司的领导协商 对我的诬陷做了澄清发给全公司员工和外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事 ...
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以自己的名义针对乙方或第三方进行包括但不限于证据或财产保全、投诉、诉讼等任何维权行动，并要求乙方或第三方赔偿甲方，赔偿范围包括但不限于甲方损失、为主张权利而 解决纠纷），保证甲方免受任何索赔、诉讼或仲裁等要求的任何影响和（或）甲方所受的损失。甲方就其因此所受损失可以要求乙方赔偿，同时，也可要求乙方承担 ...
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由用人单位负举证责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二问律师，若公司否认先前工资约定，是否应 %，扣后不得低于最低工资标准。 四问律师，老板如此恶意拖欠工资，在法律上若没有一丁点维权依据，那么在公司与员工之间法律又如何体现公平公正呢？...
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，解释为14年年底公司更名所以一直未办理相关手续。问：我是否可以在与公司交涉无果的情况下申请仲裁？仲裁胜率多大？若我离职是否会影响以后的就业（新公司会不 公司一直未签劳动合同，但是确实存在劳动关系，也未交五险一金，公司甚至还有拖欠工资（从离职至今）的行为，本人可通过什么途径进行维权，需要提供什么证明？...
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坐火车需要37小时，企业没有给予路程假。 问题二：本人能路程假请的是事假，可以要求企业退回吗？车票不见还有效吗？ 情况三：企业担心本人休完婚假后接着休 ，我能要求什么赔偿？ 情况五：实事求是的说，若真的申请仲裁的话，该企业我肯定待不下去了，那么有裁决劳动合同后，我能获得经济补偿金或者其他吗？ 情况六： ...
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经理不让上班发生了肢体冲突，单位报了警，员工就回家了。后来劳动者申请仲裁要求恢复劳动关系，从仲裁到中级人民法院都没有支持劳动者的诉求，判决理由：单位说是劳动者自己走的 没有证据证明被单位解除劳动关系。法官庭下跟劳动者说就像婚姻你还没离婚就要求复婚是不成立的，你可以马上去上班。是这样的吗？该怎么维权呢？...
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