公司解散，与我解除劳动合同。我2015年8月登记结婚，还没有休婚假，请问可以要求赔偿吗？2013年至今都有周六日加班了，但没有调休也没有经济补偿的，请问这些加班的周末我可以追溯到2013年吗？...
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吗 还有签合同前几天我们已经和主管说辞职的事了 他说提成一周就可以辞职 就是1月3号 可是现在他们答应我们的都变了 说必须做到2.15号 知道可不可以离职 天天加班2个多钟 强制性的合法吗 元旦国家规定放三天 可是他要我们少数服从多数 回来加班 他们说得好听是调休 过年提前两天休息 可是我们不会做到 ...
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吗 还有签合同前几天我们已经和主管说辞职的事了 他说提成一周就可以辞职 就是1月3号 可是现在他们答应我们的都变了 说必须做到2.15号 知道可不可以离职 天天加班2个多钟 强制性的合法吗 元旦国家规定放三天 可是他要我们少数服从多数 回来加班 他们说得好听是调休 过年提前两天休息 可是我们不会做到 ...
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后公司拖欠我约7000元左右，因进入公司签订的劳动合同上写的离职后工资需三个月后发放，这样合法吗？ 2、我工作期间，公司未缴纳保险，但是我是主动离职的，还可以申请公司补缴吗？ 3、我工作期间，节假日从未休假或者调休，或者给与加班工资，我可以申请补偿吗？怎么补偿？ 4、 ...
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1.公司在试用期没有帮我交保险，但是后来转正帮我交了保险，我可以要求他 补交和经济赔偿吗？ 2、公司法定节假日没有按3倍工资支付给我，是按2倍 工资不是用基本工资÷21.75，而是÷26，因为我是在商场当营业员，周末不能休息，平常是星期一至星期四调休，但是每星期只休息1天，请问这样应该有加班费吗？ ...
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我是公司小车司机、给我定的是无固定工作时间员工，期间我有可能随时随地的出车，公司要求不出车要正常上下班，在正常上下班以后又让我出车算不算超时、给不给报酬。不出车待命算不算工作时间，每周最多工作多少小时，节假日算不算加班。可以用调休代替吗，如果公司在8小时以外继续工作可以吗...
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时间为49个小时，我申请要加班费，公司却强行将我49个小时换成6天调休，10月6日-----10月10强制我休息，不休来上班的话也不算出勤。 10月 的话就让我长时间休息。 我想咨询的是（我申请劳动仲裁该怎么申请，可以这样写吗？？） 1. 要求公司恢复原岗位工作 2. 要求公司归还恶意扣款 3. 要求 ...
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而且在我工作期间，公司有两次要求我们员工周六去公司开一整天的会，既没有给我们调休也没有给我们加班费；另外我作为劳动者进公司有权知道我的工作内容，但是我当时进 给我办理离职手续，而且还有7天的工资没给我，我可以要求公司给我办理离职手续和补足我7天的工资吗？另外公司老板说因我们没有交接工作就走人，要告我， ...
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的劳动合同法，本人是否可以要求索赔从第二个月开始的双倍工资（2012年5月-2013年1月）？ 3.2013年法定的公众假期适合于餐饮业吗？ 4.因为餐饮业的 工作，那么工资是如何计算？ 5.2013年2月9日至2013年2月15日调休，放假7日。即2月9日(星期六，农历除夕)公休、2月10日(星期日 ...
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基金更是要等到我离辞后的第3个月才有.请问这样合理吗,不是辞工到期3个工作日结清工资的吗?还有我进公司一直没有给我购买社保,我有必要提前一个月向 怎么和公司摊牌的. 还有公司在2011年底扣了我本应该调休的星期天假期10天,后来找老板谈就说个我发奖金,结果什么都没有发,事隔这么久是否还可以追究这事情....
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