3年劳动合同,2008年5月到期后续签5年工作合同。合同2013年5月底到期。现公司提出不续签,赔偿方面不协商,强制通知只按5个半月给,即从2008年开始 六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 单位根本不和我谈,说属于合同终止,也不签协议,只在补偿结算单上签字确认。 我的情况算连续2次签定固定 ...
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要我代岗,2011年9月(哺乳期即将到)公司又给我发了一份终止合同意向书,实际就是通知我公司不在续签了,我已在公司连续工作十年,我咨询过12333,称企业非法终止,需双倍支付赔偿金(自用工之日起,共二十个月),公司已同意支付,但我有段期间代岗,平均下来工资会低,我想咨询一下怎么计算赔偿金 ...
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改称为朝阳市环通集团汽车运输有限公司凌源分公司客运站,改制后公司对继续聘用的职工,先后四次分别于2002年12月31,2004年12,31,2006年 31,2007年1231签订了劳动合同,2009年1231合同到期,公司单方终止合同,对公司的这种做法我表示不满意,要求续签 我自80年12月参加工作 ...
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我的合同7月到期,但是我从6月开始医疗期,到现在未结束。想问一下合同会延续到医疗期满自动终止吗? 这样终止的合同,公司要给补偿金吗? 我是因病无法胜任工作,公司仍然让我续签,也不给我安排我能胜任的工作,或者只给我工资相差很大的职位,但是我拒绝续签的话,这样解除的合同,公司是否应给补偿?...
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劳动合同到期,个人原因不准备续签,已口头告知公司人力和领导,但是无人交接,且不给开具合同终止证明,可否用到期的劳动合同替代合同终止证明在新公司办理入职?...
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我与公司已经连续签订了3次固定期限的合同,每次2年,月底到期,我已经向公司提出续签无固定期限劳动合同的申请,但是公司书面通知终止劳动合同,不续签。请问:公司这样做是违法终止与我的劳动关系吗?是按经济补偿金的两倍赔偿我吗?谢谢...
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公司,2015年12月31日合同到期,公司提前一个月通知不续签,赔偿5个半月的工资,我们12月1日起已经不上班了(公司12月合同到期人员大概有100多人)。昨日12月25日已经签完合同解聘书(公司要求我签名栏日期落款为12月31日),解聘书上有公司人力资源部盖章,有市劳动局的章。 但今日公司 ...
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我是一名普通职员,在公司干了7年,签订了7年的劳动合同,于2015年9月30终止合同,其它续签的人员单已下来,我没有,在8月底部门经理口头告知公司不没这岗位了,所以不漏给你续签,会相应给予补偿,我也同意了。但在9月25日部门经理又找你谈了,说公司要 ...
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本人目前怀孕五个月,合同2014年12月31日终止。公司目前未与我续签合同,只发了份通知书告知劳动合同期限顺延至三期结束,并写明本次顺延不计为一次劳动合同续签,请问公司的做法合法吗?我能否要求公司正式续签劳动合同?...
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年合同期满又续签了一年至2013年底合同期满。2014年与公司总部签订了新版合同,合同期是1年,合同内容新增加了销售协议,如没有完成销售协议就终止合同。 收回还发通知要求样品不得用作商业展示。另外补充一点就是样品是我花钱买的不是公司总部免费上样。请问我现在要应该怎样才能尽可能挽回损失(样品与库存的处理 ...
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