尊敬的领导您好，本人是一名普通的企业员工，公司主营业务是给商户提供各类第三方收款工具，包括聚合收款二维码和POS机的免费铺放以及后期提供给商户的信用贷款 有另一家公司给我抛来橄榄枝，我打算跳槽，就向我们经理提出离职，经理同意了我的离职，却迟迟不回复我的离职申请邮件，并且说商户是在分配在我身上的，他们的 ...
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发工资，每月10号结上月工资，但是工作以来只发了两个月实习工资，我现在提出离职申请，但是公司以公司规章里规定合同期未满为由要扣一万五工资，而刚进公司 他们没有按月发工资违约在前，我提出离职在后，公司反而说我提前离职违约，需要按公司规章扣一万五违约金，说只要是公司员工不管签字没签字都要无条件服从公司规章 ...
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公司滞后了2个月提供了一份劳动合同，合同中提到在一年合同期内由员工自身原因离职的要提前30天提出书面申请并赔付因此给公司造成的损失，包括公司因员工的提前离职而丢失商业机会所造成的损失，对公司的经营，管理和工作造成的直接经济损失，我知道那样的要求不合法，但公司要求我们 ...
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年5年合同，在2016年4月11日提出离职、4月18日办完离职手续。其带薪年假共15天。 小张在2016年在1月份经自己申请、公司同意休带薪休假7天，2月份春节公司安排全员提前离开公司的3天从员工带薪年休假中扣除，小张在4月10日前经自己申请、公司同意其休完其余带薪年假。 在离职的时候，公司 ...
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员工已经发起离职，按照合同法有30天的交接期。例如3-15日提出离职。4-15日可正常离职。 但是员工又发起婚假，4-1日-4-15日申请婚假。 请问这样是否合法？...
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要撤掉。公司因我在怀孕期间无合适岗位安排，便提出给予我1个月半的工资补偿，让我办理离职，同时办理其他员工的离职，我不接受，公司便污蔑我在2013年9 我不办理离职公司也不会发工资给我。在职期间公司未给我交纳社保。请问我可以申请劳动仲裁吗？公司应给我赔偿孕期、产假期间的工资，我可以要求公司交纳社保和支付 ...
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员工来公司上班18天，突然提出离职，并要求在提出的当天结算工资，没按照公司规定提前申请，并直接怠工，给公司生产造成直接影响，请问公司有什么合理的理由来处理？？？...
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地产公司，从去年4月29日至今担任置业顾问一职。今天6月1号向公司提出离职申请，提出后公司拿出一份保密协议给我签，里面有竞业限制条款，我觉得很不 。从来到公司公司就没有给我签定过劳动合同，直到今年三月份几名老员工到劳动保障局起诉了公司，起诉的员工被公司除名后公司于今年4月15日给我们签定了劳动合同， ...
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公司被合并了，没有提前通知员工，搬去新公司当天才通知，现在我由于办公地点搬迁等原因希望离职，已经提出离职申请，是否还依然需要等一个月之后才离职，对与合并之后员工主动离职，公司是否该给赔偿，赔偿多少...
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我在四月初以电子邮件方式向公司提出了离职申请，然后公司回复到4月底正式离职，可是公司中途又说因为项目损失不能批准，然后经过双方协商确定4月底批准离职，但是要赔偿公司5000多损失费，可是一个月工资也就4000元，也就是说最后这个月不但没工资，还要交1000多才能 ...
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