正式员工向公司提离职，希望未满一个月走人。 现没有招到人交接工作，公司也不放人，直接走会被公司起诉吗？工资不想要了...
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我是一名学生工，寒假出来打工，找的中介，签的合同也不在我的手里，打工中发现我们和其他的员工在工作环境和待遇有着很大的差别，曾要求换岗，没有被同意，后来因为旷工离职，没有一点工资，请问这合法吗...
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我朋友旷工3天被公司以违反劳动纪律为由按自动离职处理解除了劳动合同，至今已有一个多月了，但公司都没有向他送达有关解除劳动关系的通知，请问在没有收到解除劳动合同决定的时间里可以视为待岗吗？可以要求支付其工资吗？...
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我朋友旷工3天被公司以违反劳动纪律为由按自动离职处理解除了劳动合同，至今已有一个多月了，但公司都没有向他送达有关解除劳动关系的通知，请问在没有收到解除劳动合同决定的时间里可以视为待岗吗？可以要求支付其工资吗？...
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公司在会议上口头辞退多名员工，没有及时给辞退通知书，叫我们做好了交接手续，谈赔偿的事没有谈好，现在又要我们上班，时间减少工资也低了很多，我们可以拒绝上班并劳动仲裁吗？谢谢公司文件通知我们，说我们如果3天还不上班就做旷工处理，算自动离职，请问律师，公司的做法合法吗？我们关键 ...
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我9月9号辞职，到10月旷工三天自动离职，公司不发压的半个月工资合法么？能要回来么？...
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29日就没有去上班了。请问我能拿到10月的工钱吗？现在他们以我做成公司损失，没办好手续，还说公司规定员工旷工3日当自动离职不给工资。我该怎么办？我只是要求拿回10月的工钱。...
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都训我连上个月的不发广告单的事也来说，说我态度不好，不适合做公司员工，摘工卡叫我回家。我就回家了。我想问一下劝退对我以后会有影响吗？还有她们这样合法么？还有工资怎么算啊？麻烦各位抓紧时间帮我答复，她们说如果我三天内，也就是21号前没去办离职手续就按旷工处理...
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口头提出辞职，以后都没有写辞职报告，老板也没有给办离职手续，我也没有上班。现在七月，发现6月的综保没交，工资也没发。这样我可不可以，以公司违反合同为由，提出 另外一家公司签合同上班了，这个有没有影响？ 谢谢！公司没有考勤，所以他从书面上也没办法说我旷工。除非，他让他公司的员工证明，这样的证明有效吗？...
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健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或 支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反保密义务和竞业限制约定的，应当按照离职前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为 ...
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