幼儿园老师推搡班级幼儿，推摔坐地上了，家长查看监控录像发现了老师的行为，此行为违反了园内规章制度，幼儿园是否可以给予开除，不想补偿其按工作年限的月工资，可以吗但是单位制度写的是教师的 ...
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我是一名文员，所有本部门员工离职都需经过我办理。公司规章制度是员工不办正常手续离职工资是暂扣的，办完手续才结工资。但如果说他15号自离，25 号就按旷工扣款（旷工1天罚款100元并扣3天工资，入职时都有培训）今日一名贵州员工打电话向我索要工资，距自离日期已经十二天，威胁我“反正我弟砍人已经进去了，我也 ...
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营业执照 进公司的时候问什么时候签合同 公司一位经理说后期签一直没有前 公司的规章制度一直也没有 我在公司是人事的岗位 公司在荆州 荆门 当阳 武汉都有办事处 在这个月公司开不下去了 发工资前半个小时才发了个怎么扣工资的规章制度 然后每个地区的人事跟文员每个人将近扣了一千多 我们找负责人 这个推 ...
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公司辞退我并罚款，说我违反公司规章制度，要按相应条例罚款，但公司没有证据，且罚款金额没有明确告知解释给我，只是一个预期损失，辞退单也是叫我先签字后写 都失败，影响了工作效率，产生堆积，但未停产，上级找我谈话态度不好产生口角，就说我煽动员工罢工辞退我并罚款，请问罚款金额多少合适？是否合理？公司是否违法？...
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这个月8月2日违反公司规章制度，上班迟到，办公环境脏乱差，公司下文决定扣除该员工7和8两个月各600元钱，这合理合法吗？谢谢...
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咖啡厅因转卖改装辞退所有员工，且没有提前一个月通知，员工与咖啡厅没有签订劳动合同，咖啡厅的规章制度都由老板口头规定，是不是可以要求老板赔偿...
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职工因尊从厂里规章制度，与人发生纠纷被打休息在家。厂里却强制要求回厂进行工作交结。且不负责员工赔偿，让自行解决如何定性？...
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11日早上打电话咨询人事部时被告知5月10日已离职，经理在电话中说明没有工资结算，以员工严重违反公司规章制度被解除劳动关系，并特别提出是因为4月份也有旷工现象，屡次旷工多次口头警告无效，才会导致这样的结果，公司这样做合理吗？我这样不可以发放工资？...
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上班迟到扣钱合理吗？在我来上班的时候，他给我看了规章制度，上面写了迟到扣分罚钱，但是这个规则非员工讨论出的结果，都是领导自己规定的，这个算合理扣钱吗？...
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我们公司是工厂，工厂里里面有很多规章制度，很多扣罚制度都是不合法的，员工该有的假期不予以给予，出了问题，人事担责不呢？...
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