试用期离职公司打张白天不给工资，已经有其他员工辞职的也没给工资，我该怎么要，以前的同事都仲裁了也没用到执行时要员工找到老板的可抵押钱款 我感觉这个公司就是欺诈劳动者...
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我是私人小公司，员工因为个人原因临时辞职，还没签劳动合同，但之前有签员工守则，该员工已工作三个半月，试用期为两个月，已转正，工资也已经按转正的发了。现在该员工因个人原因立马要辞职走人，当月工资我公司没有付给他，这样我公司需要赔偿吗？...
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是这样的。公司规定试用期的员工在工作不满十五日内辞职是没有工资的。我工作了一周想辞职。工资能要到吗...
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公司招人进去说试用期工资1200下个月转正工资3000。然后正式去做了，老员工的工资发生纠纷说 公司无缘无故把第二个月及以后的工资降到了600。然后老员工去劳动局告了公司 公司后来发老员工1860的工资 我做了22天辞职 问可不可以按照1860的工资结薪 我有同事做了一个月零 ...
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是长宁社区医院一名入职近两个月的非沪籍员工（入职时间5月3号） 面试时用人单位和我说工资6000多，试用期两个月，试用期间没有奖金，工资分每月五号和二 打辞职报告，目前我们没有任何书面协议和合同，我要打辞职报告吗？请问我要怎么做来维护我的劳动权益？（强调！我试用期的这两个月据说是她们每年最忙的两个月， ...
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我是一名试用期的员工，未签订劳动合同，公司要求提前十五天交辞职报告，我现在已经交辞职报告6天了，但因为个人原因我不想再进车间工作了，我想请问现在走的话上个考核月的工资是否会给予发放。（考核月是25号到下月25号）...
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我是试用期员工，向公司提出辞职，部长让我等到招到人来替我，现在人来了，公司下了通知我们部门现在不允许辞职，怎么办...
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请问一下，我在试用期，自己辞职了，辞职的手续也走完了，但是工资要到下个月跟其他在职员工一起发放，总感觉不是太合理，想咨询一下是否违反劳动法，具体 天就发，也没有细问，以前之前工作单位都是及时发的，今天一问才知道要跟在职员工一起发放，这个应该是公司单方面的规定，不算双方约定，另外公司的办公地址，好像也不 ...
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试用期，提前三天提了辞职，员工手测写着必须招到下一个接手的人才能走，然而我有签字，请问这个员工手册合理吗？...
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我在一家物业公司上班，试用期刚过10多天没转正想辞职，领导不批准，说已经过了试用期限。辞职提前一个月为主，但是领导一直说没转正可以提前三天辞职。没说过了试用期也按照转正员工来算，怎么办...
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