，公司又规定必须自行购买工作服，合计380元左右。 请问：第一.关于公司这样的保底工资制度，是合法的吗？如果不合法能够拿回保底工资的差额吗？ 过劳动合同。关于公司规章制度，没有员工手册，只是公司方草草了事的口述了一些规章制度，公司内部也没有张贴公司的规章制度，事后更是无从查证。直到自己违反了，然后 ...
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完成],于是车间主管口头安排该维修工;只要把维修的事作好了,工作时间不强制要求[没有行文,同时违反了公司的作息制度]。这样已经持续多年。但今日下午该维修工在公司规定的工作时间内外出用充电的打鱼器电鱼时不幸触电身亡,该维修工已在公司工作8年,请问该如何赔偿？...
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公司考勤制度规定： 员工当月无故旷工超过3个工作日的，视作严重违反公司规章制度，公司将予以辞退，由其所在部门负责人在员工自动离职后的3天内向人力资源部提交员工自动离职报告。 我因为有急事，忘记请假，无故旷工4天。公司将我辞退，请问我能取得补偿金吗？谢谢！...
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我于04年11月18日进入A公司，05年签了一年合同，06年签了一年合同，07年公司与所有员工都没有签订合同。 08年新的劳动合同法实施， 不是还可以主张要50%的额外经济补偿金呢？（《违反和解除劳动合同的经济补偿规定》里有规定的） 公司没有实行带薪年休假制度，是不是也是违法的呢？我可不可以一起申请 ...
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日的，即作为严重违反甲方的规 章制度处理 ，甲方可以解除与乙方签订的劳动合同。” 案情描述：朋友自2004年1月起进入到防城港X货代公司，一直在防城港从事 才四千元。 问：1、上述的工作地点是否为霸王条款？ 2、防城港X货代公司强硬要求员工更改工作地点，是否合法？ 3、朋友不去钦州港上班，被公司以此 ...
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我是公司的领导，平时对员工的管理很严格，公司也出台了很多制度，如果有人违反了，就会罚款，但是最近很多员工以我乱罚款和罚完款后没有帐为由去我的上级告状。可是 领导签字才向下执行的，而且我们的每笔罚款都是有账目的。其中的账本也交由财务进行核帐。由于下面员工的告状，我现在很是冤枉，不知道能通过法律手段解决么...
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彩页、名片提成为利润的8%。 四、 工作纪律 1、 甲方应明确公司的岗位责任制，建立考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 五、 聘用 规定支付工资的。 2、 甲方不能提供工作条件的。 一、 合同期间：一方违反合同有关规定，应付给对方违约金1000元。 二、 甲方双方解除合同，涉及商业 ...
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工作一年了，公司提都没提劳动合同并未与本人签订，公司也未给员工交社会保险，说要满一年后给予1800的社会保险补贴，但未满一年一律不给，本人在工作中严重违反公司规章，现在公司已严重违反制度来开除我，是否公司一分钱都不用赔偿？...
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工作一年了，公司提都没提劳动合同并未与本人签订，公司也未给员工交社会保险，说要满一年后给予1800的社会保险补贴，但未满一年一律不给，本人在工作中严重违反公司规章，现在公司已严重违反制度来开除我，是否公司一分钱都不用赔偿？...
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工资已达4个月，我能否单方面解除劳动合同，并要求公司在离职时支付4个月工资加补偿款？ 2.公司规定员工主动离职要提前30天递交离职报告并办理相关手续，如果 办理了主动离职手续还能向公司索要补偿款吗？如果不能，我该如何办理离职？ 3.公司违反劳动合同我随时通知公司解除合同，与公司制度冲突，我该如何维权？...
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