公司规章制度规定： 一、 新入职员工社会保险、公积金补贴方式 新入职员工，社会保险、公积金均由个人购买，本应由公司承担部分，公司按每月一定标准补贴 支付该员工在职期间社会保险、公积金购买公司承担部分费用、未全额发放之奖金福利费用。 鉴于以上情况，想请教各位法律专家： 1） 公司的行为是否违反相关法律 ...
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这个病假单不是该医院出具的这样一个证明。公司以我违反了公司的人事制度和国家相关法律为由解雇我(我和公司只是签署了合同,其他规章制度和员工守则都没有签署过。 的,甲方有权随时解除劳动合同且无需向乙方作任何赔偿),我在这个公司做了4年零3个月,公司现在只赔偿我1个月工资(提前一个月通知)并扣除上月20天的 ...
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得到甲方的批准。 第十条 乙方应自觉遵守培训期间的各项规章制度。凡因违规违纪收到处分的，甲方将按公司的相关规定处理。乙方受训期间不得擅自离开培训基地。如遇特殊 秘密。辞职前，务必将有关资料全部交于公司。如有违反，按公司的有关规定进行处罚。对擅自带走资料并泄露公司商业技术秘密者，将追究相关法律责任。 第 ...
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到该部门工作，期间一直工作至今，工作内容及福利待遇和工资标准都按二线员工执行(工资平均比原一线员工增加40%),期间多次申请将原一线工人编制改为二线员工， 由公司给予工龄工资补偿，期间工作按公司规章制度执行，并无违反情况。 公司说因我的编制原属于一线员工，这次裁员不在范围内，所以将退回生产做一线员工， ...
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3第三点；连续旷工超过3天或年度累计旷工达5天及以上的，或旷工时间虽短但造成5000元以上损失的。才可以解除劳动合同，但我只因跟同事调班4个 知晓以下制度的内容，并承诺遵守 1 《员工手册》 第十一章 员工惩处5.3解除劳动合同；员工严重违反公司规章制度的，解除劳动合同。第三点；连续旷工超过3天或年度 ...
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工作，保守公司机密，如有违法舞弊、侵占或损毁公款公物、擅离职守或其他违反贵公司规章制度，以致贵公司蒙受损害时，无论其发现是在职时或离职后，均由本保证人完全担保，负连带赔偿之责任，自愿放弃先诉抗辩权，遵守贵公司员工连带保证规约之规定，特立本保证书为凭。 被保证人（签字）： 电话： 保证人（ ...
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（2009年9月20日至2012年9月19日）,但由于公司要搬迁到空港，应公司的要求，申诉人的第二次合同与2011年4月30日终止，并于2011年5 ，08年以后签订两次固定合同，在第二次固定合同到期时，如果员工在此合同期间没有违反过公司规章制度，也没有其他不符合无固定期限合同情况，在这种情况下，合同 ...
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，顶岗实习补贴为1200元（满勤）。。三，实习期间被证明不符合录用条件的，严重违反劳动纪律或不服从管理、严重失职，营私舞毙，对甲方单位利益造成重大损害 考核后必须与公司签订两年合同。五，签订劳动合同后享受五险一金。。。其他事宜：因顶岗实习学生严重违***发律法规和啦党的劳动纪律等有关规章制度给甲方造成 ...
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公司以涉嫌侵吞公司财物开除我，并在公司贴出开除通告。公司以我盗窃为由报警。警方调查后没有立案并告知我排除嫌疑。我通过劳动仲裁要求恢复劳动关系，也赢了。公司起诉到法院，法院寄来传票和公司提供的证据。公司现在起诉说我违反规章制度和员工守则。提供了假的规章制度并造假了我的签名。（签名是我的，公司提供 ...
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根据乡(镇)电网情况测算定员，进行竞争考试，择优录取，录用人员纳入“闽清县电力发展公司”，其人、财、物纳入县级供电企业统一管理。到2002年初全县完成了 保障劳动法律、法规以及各项规章制度的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，结合企业实际，对新招农电员工都应按相关规定 ...
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