之前仲裁过未签劳动合同双倍工资差额,然后去了法院胜诉,支持了部分双倍赔偿,那请问现在还可以再去仲裁无固定期限劳动合同赔偿双倍工资差额吗?这两条时间上有重合。谢谢律师们,急等回复...
//www.110.com/ask/question-2283994.html-
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我2005年进厂,公司于2007年才与我第一次签订劳动合同,请问可以问公司要双倍工资补偿吗我在这家公司连续签了三次劳动合同了,第三次签的也是固定期限劳动合同,劳动法规定第三次应该签无固定期限合同,所以违法。请问这种情况有补偿吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2258578.html-
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本人08年去某单位上班,刚开始劳动合同一年一签。12年签订无固定期限劳动合同,合同约定基本工资2000,本人工作性质为:销售(主要是电网的设备投标及 本人的业务区域,限制出差及销售业务,还以业绩问题下调了工资,年底通知我解除劳动合同。解除理由1.投标中标项目,货款未回。造成公司资金紧张。理由2.13年 ...
//www.110.com/ask/question-2220192.html-
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本人与公司连续签订了三次劳动合同,2006.10-2007.10 和 2007.10-2008.10 和 2008.10-2013.10 如再次签订劳动合同 是否符合签订无固定期限劳动合同的条件。...
//www.110.com/ask/question-1919147.html-
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无固定期限劳动合同和长期劳动合同有没有区别...
//www.110.com/ask/question-1629738.html-
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我在2002年9月2日加入公司,到如今2013年2月已经符合物无固定期限劳动合同的标准。公司单方面接触劳动合同,赔付金按标准该如何赔付? 是按照社平工资的3倍作为月工资标准还是按照过去12个月的实际月工资为标准进行计算? 2008年1月1日为一个分水领,对赔偿金的计算有影响吗?...
//www.110.com/ask/question-1440515.html-
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律师,你好,单位有这样的情况,关于集团内公司相互转调签署无固定期限劳动合同,解除合同应如何赔偿?员工96年9/12日到职年资16年3个月,其中08年6 调到集团内另一家公司,年资是续,到职日是按照转调过来日期计算的,在这个公司首先先签啦3年固定合同,后来签署无固定期,目前公司想要解除合同,请问怎么赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1343226.html-
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各位律师,你们好! 我有个问题请教。我和单位签订的劳动合同2011年到期。2012年起签订无固定期限劳动合同。今后如要和单位解除劳动合同,我如何办理才能有补偿金和失业保险金?...
//www.110.com/ask/question-864998.html-
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我在2007年6月被北塔公安分局招聘为巡逻队辅警,当时公安分局和我只签订了半年劳动合同,、合同到期后我还在北塔公安分局巡逻队做辅警至今,在这期间没有和我再签订劳动合同。请问我可不可以要求北塔公安分局和我签订无固定期限劳动合同?...
//www.110.com/ask/question-749042.html-
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本人于1998年8月入职工作,于2008年12月与公司签订无固定期限劳动合同,现工作已满13年。现公司以经济效应不好为由准备裁员。请问若公司与我终止劳动合同,我能得到的经济补偿是十三个月的赔偿的还是双倍(26个月)的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-656709.html-
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