与森林法等法律法规打架。 四、一审大冶判决应无效，因为其为其违反上级中法裁定精神，且审判过程不合法又无档案，属违法判决。 二审（84）黄法民上字 因为耳朵听力差。 湖北省大冶市殷祖镇马岭卢村卢正达敬呈 2016年 月 日 如果由属地处理，必须强制属地公平听证自审、公开、公平听证自审的属地法院承担不作为 ...
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双方想清楚错在哪，应该怎样改正。并给出合理的解释，为什么那样做，如果通过，就和好，如果不合理则继续冷静。 第三条 双方有应酬，必须在不影响对方 不得改动合同内容，可以增加事项。 这是一份婚前协议书，第一次判决认为此协议来源合法，内容客观真实，予以确认。承认该协议书有效，有共同财产。 第二次判决，认为对 ...
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，或正常原因被公司辞退除名的，应按以规定赔偿公司：乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担50 我们的农民工提供解答，公司这样做是否合法，我们该不该签，如果我们不签老板肯定会对我们作出处理的，如果我们签了(协议会不会生效)，到时候辞工会不会按 ...
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数额，但是竞业协议里有提到保密金的数额）。 4、 目前我们6个人工资均不高 平均工资大概是4000左右，又有2个同事老婆怀孕，我们6人均无偿还违约金的 将我们化为附有保密协议的人是否是合理的。 3、保密金作为工资的组成部分是否合法？ 4、是否违反了竞业协议，如果违反如何将损失降到最低？ 5，如果违反， ...
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抵制，当时负责培训的我们的负责人口头说是这份培训协议不具有法律效力，由于我们从外地来到武汉，如果当时不签这个培训协议的话，他就让我们走人，这样就 里面 约定有服务期违约金，况且他没有针对我们进行专项培训，违反了劳动合同法， 那么，这是否形成了 五 违反法律、行政法规的强制性规定的情形？ 5.我在公司未 ...
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建造，建造于何地，过渡期内费用如何承担。如果前述问题不予解决，则老百姓一旦同意拆迁，则可能会流离失所，生活得不到保障。 三. 本次拆迁涉及暴力强制拆迁 】 村委书记及拆迁组相关人员的行为严重违反了法律法规。根据《国务院办公厅关于进一步严格征地拆迁管理工作切实维护群众合法权益的紧急通知》等规定要求，严格 ...
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载明通知书的编号，违反了《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定。 2．适用法规错误，如果确认该车为改装，应依据《道路危险货物运输管理规定》，而不是《中华 ，违反了罚没收入收支两条线管理规定，违反了交通运输部《关于交通行政执法风纪五个规范的通知》。严重侵犯了当事人的合法权益，运管人员派驻龙城超限站的职责 ...
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李X于本判决生效之日起十日内赔偿原告西安XX公司经济损失26.7万元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 上诉人认为，一审判决认定事实错误，判决理由不能成立，适用法律不当，应当依法纠正一审判决中的错误，维护上诉人的合法权益。 首先，一审判决对本案法律关系 ...
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可以拒绝公司所提出的换岗要求吗，好友应该以什么样合法的途径来拒绝调岗要求？（可以以怀孕身体不适等理由拒绝吗）如果不同意是否一定要在公司出具的调令单上写 病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱? 接受 ...
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可以拒绝公司所提出的换岗要求吗，好友应该以什么样合法的途径来拒绝调岗要求？（可以以怀孕身体不适等理由拒绝吗）如果不同意是否一定要在公司出具的调令单上写 病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱? 接受 ...
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