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想辞退,但又不想依照劳动法支付补偿金,所以两次找谈话让自己写辞职报告,再个解除合同的协议,公司才会支付一少部分补偿金,补偿的金额被念出来录下来了 年了,感觉像是在打一场没有硝烟的仗呢?求指点,谢谢了!请问如果去劳动仲裁,现在需要收集什么证据才会对有利,就目前公司这几次谈的状况来看, ...
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于2009年9月在一家私人企业上班,到现在工资一直没有提高,任由公司安排做各种岗位,任劳任怨,现在上班的都远远高过的2、3倍的工资,觉得不公平, 做了,但是不甘心,2009年到2012年2月之间没有合同,2012年2月才了一份合同,想问像这样的情况可以向公司赔偿不?如果赔的话能得多少 ...
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按正常8小时上班,后来才改的.过了几个月后,有一天上司跟经常迟到,就纳闷,每天都是上满8小时的,怎么会迟到呢?她说必须 30-12:30,13:30-17:30,从合同直到现在人事部都没有以书面形式这样要求,只是口头讲,请问公司是否有违反劳动合同行为?公司不仅没有多上的45分钟算上 ...
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通过合法的途径把押金要回来,应该从哪里着手?目前的疑问有三点,一是中介公司如果是无照经营对是否有利?二是合同上要求退房要提前一个月通知,主要是为了 说找到下家就把押金退给,一直没有提及在租期到期前没找到下家就算违约的事情,中介有可能利用这点故意在房租到期之后才跟下家合同,这点是否对有利 ...
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的情况是这样 公司签订一年劳动合同已到期(第一次),现在公司提出5年并且没有说明相关条件,所以想: 1,是否可以公司一年,公司这种要求5年的做法是否合理合法 2,如果公司要求的这5年不同意,是否可以得到经济补偿 谢谢,期待您的 ...
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应该双倍返还? 装修费是4000多, 请求帮助··客户房东之间没有签订什么协议,只是有一个收条。《房东一直说不着急合同你先装修》 目前房东说只是让你出租 而且客户也知道房东,也是房东答应承诺他装修的, 业主的钥匙托管协议上:盖有公司的章,下边经办人是的名字与收条一致 还有协议最后一 ...
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员工的薪资,劳动合同法中规定是没有试用期合同的,所以就要正式的劳动合同想知道,如果公司签订的合同期限是两年,如果两年合同到期之前,发现这个 想辞职,只需要提前一个月递交书面的说明吧?不构成违约?吧不需要承担什么法律责任吧?希望真正了解这个的朋友们帮忙解决一下,不希望得到一些错误的信息 ...
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公司的解释是,要工作满一年以后公司才帮买保险。2010年5月的时候公司签订了三年的合同,直到现在,公司还是没有买保险,而且签订的三年合同也 保险为理由不用提前一个月辞职吗?因为现在急于要辞职。如果公司一直不派人跟交接工作,要做些什么来预防公司到时候追究不交接造成的损失呢?因为我们部门 ...
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请问09年3月24进的公司,10年5月份才合同合同是10年3月24至11年3月24的,社保是从10年6月才办,请问现在主动辞职可以要求哪些补偿,有无时间限制?如果公司硬说是不愿合同怎么办?请问要求双倍工资有没有法律时效限制?如果公司签订了无固定期限劳动合同,还能得到双倍工资补偿吗?...
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,但是公司一直未与我们签订劳动合同,直到2009年11月,我们公司有员工起诉公司没签订劳动合同没有给我们员工够买保险,公司才补了一份,是2009年11月, 可以在补的劳动合同日期前的,可以要求公司赔偿2007年至2009年11月的双倍工资吗?谢谢,急急急各为好,请问如果通过劳动仲裁来处理 ...
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