在单位干了6年了，今年5月提出辞职，单位扣发了我4月-5月的45天工资，本人已和同事工作交接完毕，而且单位以培训为名扣我上岗证证时间的5倍工资及社保，证书 将去年工资补齐，或按同行业同岗位标准补，我岗位是实验室主任，单位跟我签的空白合同，13年签的无固定期限合同也是空白的我手上没劳动合同手续该怎么走？...
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1日，并且这几天会相继把工作交接办理离职手续，我现在担心即使是我现在辞职了了我估计也不能按时按量拿到绩效工资和奖金，请问这种情况我改怎么办？ 复印件，后来后勤部重新安排宿舍时填写了一份“宿舍入住协议”，每天上下班都是刷指纹打开，这些是否可以作为证据？ 其他文件资料证据还真没有，工资是达到银行卡上的……...
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月和工资一起发，我在10月19号提了离职，正常是11月19号走的，但是在11月3号左右的时候公司领导，说让我留下来升职加薪，之前的离职申请作废，但是 让我13号不用来了，12号当天写了离职申请就让我交接工作走了，但是10月和11月的工资没有结清，说是每月的会发到卡上，但是因为10月份店铺的提成没有交， ...
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提前三天辞职，但如果没什么意向客户，完成工作交接当天即可离职。上月底我跟人事提出辞职，人事到本月2号，也就是我要辞职的当天才跟老板他们说我要辞职。老板娘 人事说我现在还属于旷工，按照公司制度，旷工一天罚款200元。请问公司这么做合法吗？上个月的工资还有发吗？打电话给老板娘，她说旷工一天扣双倍工资，旷工 ...
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。没有提前打招呼说要离职。7月初做完交接工作以后。老板说我可以走了。我们是每月15号发工资。7月15号要发6月的工资但是没发。已拖到今天。老板一直 没有告知要我写离职申请，请问我有必要回去写离职申请吗？不办的话会不会影响我的社保？现在单位要求我必须当面提交离职申请，但是也不明确表示哪天才能结清工资，跟 ...
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到3月5号之间，我和姐姐临时想到做生意，我们就弄了一个小店，上班后店里忙不过来，我就向经理说了我辞职的想法，当时经理就同意了，还说支持我创业。后辞职期到了，工作该交接的我都办妥了。工资经理就说15号给，因为1月份的工资也没有发，在那跟经理相处了几个月，觉得 ...
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发的时候都到18号以后了。这种情况对我的生活带了很多麻烦，7月6日我提出了辞职，7月9日我提交了工作任务交接得到许可已离职，但是公司4月18日-4月25日和6月25日-7月9日的工资依然没给我结算。这个我可以到杭州的劳务仲裁部门投诉要求支付我的工资和得到 ...
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第一个月的工资要等第三个月十号发 十二月和一月拿到第一二两个月的工资均是1200，因公司还没有跟我签合同觉得不妥又跟经理交涉还是承诺会有2000的待遇 签合同云云（其他员工也都没有签合同） 2012年2月下旬提出离职，经经理和老板同意找到人交接好之后就走，2月29日之后正式离职 3月10去拿工资时，被 ...
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，可以多付一个月公司后立即离职，而现在是公司要你在辞职后不到30内离职，而不付其工资，请问这样是否合法？谢谢！例如：一个月工资1800元，辞职的时候说必须等一个月后才能走，而辞职后只工作了20天（需要交接期），公司却说你可以走了，然后这个月的工资就只发1200元，请问一下这样符合劳动法吗？可以 ...
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月6日进的公司，2011年11月22日提交书面辞职，公司批了，但在等人交接期间和经理在QQ上聊天时有争执，说了一句滚，公司以此为由说我辱骂上司并将 按正常发工资的时间结算，又说要扣我的工资，请问这合理吗？公司是在厦门注册的，不过我们这个工作部门是在泉州，如果申请劳动仲裁应该去哪边还应该准备什么资料呢？ ...
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