至现在，期间07年做工人，08年至11年做车间值班长，12年到现在一直担任车间主任（期间有一段时间没有参与车间管理但是待遇一直为车间主任待遇）到现在。今年 怎样才能维护我的正当和最大权益？ 我的病和工作时间过长或工作强度过大有关系吗（每天工作不低于14小时）？我现在还需要休息休养。我向公司索取补助合理 ...
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我是个大学生，在做暑假工，没签合同，开始说包吃包住，没说工作时间。没说工作时间不是应该按法律上规定的来吗，现在我一天工作12小时，还没休息，我能跟老板说按法律规定要加班费吗，如果他们不认我怎么办...
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我是个大学生，在做暑假工，没签合同，开始说包吃包住，没说工作时间。没说工作时间不是应该按法律上规定的来吗，现在我一天工作12小时，还没休息，我能跟老板说按法律规定要加班费吗，如果他们不认我怎么办...
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好、我是一名私人联通门店的营业员、我们每天的工作时间长达12个小时、并且没有任何加班费以及补助、关于这点请问我有没有什么方法可以维护我们的个人权利...
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现在工作为三班制，每班12小时，休息24小时，这样算下来一个月上到240小时，但现在公司每个月结算工资，只给25天，剩下的不给调休，工资也不发，我现在在合同期内，我想辞职，还需要提前1个月吗？辞职如果单位不批怎么办？...
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我亲人是挖掘机司机吃住都在宿舍工作时间是晚上18点到早上6点他的工作性质是在他的工作点12个小时内随时待命进去工作然后工作完回宿舍继续等待下一次的工作。他在晚上的21点多在宿舍突发心脏猝死。这能算工亡吗...
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我在一家私人单位上班，刚开始老板说上两天休一天，听起来特别的不错，可是每天上班时间12个小时，一个月下来240个小时，上班熬的时间太长，我想这种情况我可以要求单位改正或者给予赔偿吗？...
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才签的合同，为期1年，但只一份，公司保留，至今未续签，合同内容工作时间12小时/天，27天/月。650元工资，350元加班费，300元社保金。09年4 元（晚班补贴）=7元/晚。 查看相关法律后发现公司许多违规，如社保金的缴纳，工作时间超长，无双休，无年假，未签劳动合同，低于当地最低工资及晚班补贴标准 ...
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签订的劳动合同规定是标准工作时间制，但是实际却是12小时白班夜班轮班制，每月工作总时间正常。但是法定节假日没有加班工资，有过节费，请问这种情况可以解除劳动合同吗？还需培训服务期内违约金吗？...
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:30下班。13:30-17:30下班。加班18:30-21:30-22:30.工厂恶意克扣30%工作上了10天班克扣试用期644工资。于2018年10月15日向村委投诉 想干了太累。他就认为我不合格。每天加班11-12小时。中间工作都没有休息。手里工作没做完。叫做哪里。简直就是暴力行为。厂方批准结果 ...
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