公司承包给车间每吨计价，公司不管你多少人分，怎么分。所以车间有自已的产量工资分配方案，公司成立十年来前六七年的一个副总定了方案实行的时间较长，实行 了供献的,公司会拿一部分钱做为奖利,要么就是从员工工资总额提取14%的员工福利费做奖金，而员工产量工资是直接人工交换的一种报酬才对啊? 请问律师这样玩文字 ...
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项，如取暖等，试用期的我基本工资1200，奖金没有，有补贴项，工资总额1939 工伤保险基数为工资数1939 在工作第六个月末，2010 12 19由于领导违章调度， 都是正常工人待遇，三，我该向谁主张权利从而使我的损失降到最低！所以我强烈要求我的工资标准按照正常工人水平发放，工伤认定后的赔偿本人工资 ...
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，是计时工资而不是像裁决书上说的是计件工资，证明没约定工资数额加班费应按工资总额计算） 3.公司辞退申请书（证明公司有辞退我，上面不能胜任 （包含平时加班不合理计算差额及休息日加班费，证据2010.11到2011.4考勤及工资条） 3.违法解除劳动合同赔偿一个月工资（证据解除劳动关系通知书，人事降职降 ...
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，有义务向甲方提供缴纳社会保险的有效凭证-------公司的意思是把保险费也以现金的形式打到工资卡中，如果个人想在公司名义下缴纳保险费，那么保险费的金额需全额从员工个人工资中 打工外聘的人员，有北京的、有外地的。公司总是说保险已含在工资总额中每月已经打到工资卡上了，所以就不给上保险了，要上也可以，但要 ...
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，合同为固定期限合同，公司人员统一为2011.3.1至2014.2.28日终止，不管实发工资是多少，统一在合同中注明：月工资为1960元，其中包括基本工1160资元，社会保险 打工外聘的人员，有北京的、有外地的。公司总是说保险已含在工资总额中每月已经打到工资卡上了，所以就不给上保险了，要上也可以，但要 ...
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而是按照1073.52元/月给我计算，并将我应得工资总额打8折后给予支付，如此算来我的试用期工资实际是按照1073.52*0.8=858.816计算，低于 法规的规定，损害劳动者权益的;申请与公司解除劳动合同，及支付公司克扣的工资642.07元，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一 ...
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加班工资的克扣部分 三 依法支付解除劳动关系的经济补偿 四 依法支付克扣工资总额的百分之二十五的赔偿金 五 补缴纳2009年2月10号至劳动关系终止之日的社会保险。 来搪塞。工人如果不懂得依靠法律，就很难保障自己的权益。7：垫押40天工资，作为保证金。一旦工人申请离职，公司会以种种名目克扣。我有工资卡 ...
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我是白山市江源区湾沟镇公益性岗位职工治安员，原湾沟镇派出所副所长张岩克扣工资，根据劳工法规定，月扣工资总额不得超过当月工资20%,副所长张岩最高克扣 为什么没有通知我们，并且不支付我们的劳工费。 但是据我们了解 江源区的最低工资标准是600元，为什么我们只能开到550元？并且国家也有明文规定用人单位 ...
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我2020年度的年终奖一直被拖欠没发，我们单位薪酬制度写明了薪酬总额包括工资性收入、福利补贴和奖金，单位也有具体奖金制度，现在单位逼迫我签离职申请，并且威胁我，如果我不签就不发我工资和年终奖了。请问我以拖欠年终奖申请劳动仲裁的话，可以争取经济补偿金吗？...
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我贷一笔网贷，两万，分两年还，总额要还三万五，这个月还没有还，天天被电话催，这算是高利贷了吗。对方说，不还要上我的征信！还是央行的。实在是还不上了，我希望对方能缓缓，发工资再还，但是对方不答应，怎么办！如果是高利贷，我能通过法律保护自己吗？...
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