我的劳动合同到期后，又提交了辞职申请，等了一个月后，老板还是不签字，说要等人来交接了才签字(主要是我们部门就我一个人，等了一个月也没招人来交接)。然后人事一定要老板签字 ...
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请问各位，辞职申请提交后，能请假么，尤其是有项目在身的时候 如果以病假，事假的理由，就是要请假甚至请不下来也要休，会不会被公司起诉说耽误项目，让赔偿，谢谢...
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公司有一个员工在一个多月前提交了辞职申请，但公司因未找到合适的接班人，与员工商量缓期离职，员工也答应了，但是之后员工突然在未办理交接手续及未与上级领导请假的情况下就不来上班一个星期多了，这样算不算旷工行为？工资应如何结算？因此给公司造成的损失应该如何让其承担？需要提供哪些证据？...
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提交了辞职申请，第二天就想走，但是老板不让，说没招到新人，那我说我要请假，老板不给批，要么就算旷工，扣双倍工资。为什么啊，合理吗？...
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3月初的时候向公司提交了辞职申请，老板在3月22号批准了3月31号离职，在3月26、7号左右出了一趟差，因为身体原因回来就休班了。4月份问要工资的时候那边财务说我是被辞退的所以不给我工资，但是我本人完全不知情.现在公司还欠我两个月工资没有给，我还能要回来吗？...
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我刚进这个公司时领导说过，辞职时提前一个月写一份辞职申请，再填写辞职报告。现在我有事需要辞职，可我提交辞职申请领导不接收，并说，重现在起，辞职报告一律不批，我该怎么办？...
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之后由于有事，于10月11日向天界丽都店提交离职申请，店方给的回复是：如若离职，必须提前一个月递交辞职报告，否则算自动离职，工资一分钱没有，后来我又 一分钱工资没有。 我想咨询一下，没有签劳动合同，只是兼职，也要提前一个月打辞职报告吗？店方一分钱工资不给是否符合劳动法，如若不符合，我该怎么办？我觉得我 ...
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我是一家钢铁加工厂的打包工，在这月初一像公司提交了辞职申请，可是今天公司说我们线的一个已经在上个月请假的主操来的两件产品有问题，要求我们整条线赔钱，可是那个主操已经不来了，其他人扣了150，我却被扣了300，所以我想直接离职，请问我的工资该怎么算...
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视为自动离职呢，因为主管领导不签字，人事部门就不出具离职证明提前30天提交书面申请是指打印好的辞职报告吗，我现在的单位见到主管领导的机会不是很多，可以发Email吗，我昨天给几个领导都用Email发了辞职报告，他们都没有回复，是不是从昨天开始算起30天后就可以离职了呢...
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劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，30天后可主动离职，若30天内包括了类似十一长假期，需要顺延吗...
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