你好公司因效益不好要关停生产线，要裁员，我们签的是无固定期限的合同，公司给的赔偿方案是劳动合同解除前十二月的平均工资x自己的工作年限，请问这样赔偿是合法的吗？还可以追加其它合法的补偿金吗？比如公司没有买住房公积金，没有按国家规定支付加班费，都可以加入赔偿金里面吗？...
//www.110.com/ask/question-5500963.html-了解详情
我在公司工作12年，担任售后服务部备件管理员，平均工资六千，签的是无固定期限合同 本人在2015年10月11号晚上带着两个小孩子在公司娱乐室玩，在游戏机台上捡到 ，让我拿了开庭通知下午去他那里有单给我签，下午去了后，他们出示了解除劳动合同单给我签并录像，我当时问了好多相关问题，他们都不回答我，只说；你 ...
//www.110.com/ask/question-5406988.html-了解详情
93年进入公司工作，03年改制，新公司合并，工龄都买断了！然后和改制后新公司签订无固定期限合同，终身合同制一直到退休！我是特殊工种，55退休，现在还有2年，在改制后公司工作11年了！昨天公司人事找谈话，以没有工作岗位为理由要求解除劳动合同，给予1倍工资补偿！我想要求2倍补偿，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-5381107.html-了解详情
我在深圳一家工厂工作8年,已经签订无固定期限合同,上周人资部发邮件给部门经理,然后部门经理口头通知,说公司职能变更,要把我跨部门调岗到其他部门,工资由 准时,并且没有年休假,也没有支付三倍的工资,刚进厂只购买了医疗保险,养老和失业保险都是后来补买的,这些行为工厂有没有违法?我提出解除劳动合同有赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-5197364.html-了解详情
我在深圳一家工厂工作8年,已经签订无固定期限合同,上周人资部发邮件给部门经理,然后部门经理口头通知,说公司职能变更,要把我跨部门调岗到其他部门,工资由 准时,并且没有年休假,也没有支付三倍的工资,刚进厂只购买了医疗保险,养老和失业保险都是后来补买的,这些行为工厂有没有违法?我提出解除劳动合同有赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-5197325.html-了解详情
的公司。由于新公司装入部分负资产且前途未卜，我们跟原公司签订的无固定期限劳动合同无法履行，原公司已单方面解除劳动合同并提出赔款方案。公司赔偿N＋3,认为符合劳动法第四十条第三小条，劳动合同订立时所依据的客观情况发生了变化，且给予了比法定更多的赔偿；我方认为根据劳动法第八 ...
//www.110.com/ask/question-5195599.html-了解详情
员工与公司签订无固定期限劳动合同，2个月前确认怀孕，属于计划生育政策外，国庆前3天自然流产，医院证明建议休1周，员工国庆后主动上班，建议休假也不休，现公司予以其解除劳动合同，愿意先让其提供医院关于流产详细诊断证明休完应有假期，并按照工作年限给与赔偿金及代通金解除劳动合同，是否合法。...
//www.110.com/ask/question-5090885.html-了解详情
有按照深圳市平均工资2030元的80%给我支付工资。今年的10月23号我的劳动合同就要到期，鉴于我身体的原因我想留在公司继续购买养老保险便于减轻治疗的经济 你咨询的是：第一，我现在主动提前申请跟公司签订无固定期限劳动合同(因为我已至少签订了两次以上固定劳动合同了)这样是否可行？第二，要是我的申请未能被 ...
//www.110.com/ask/question-4819720.html-了解详情
您好 我想请问一下 我们厂签的是无固定期限合同 厂要搬走 如果厂里把日期写到搬厂前一天属于合同到期还是单方面解除劳动合同写到...
//www.110.com/ask/question-4540808.html-了解详情
我在公司工作了19年了，签订的是无固定期限合同，今年开始公司效益不好，在走下坡路了，现在公司与我协商，给我三条路选一！1、待工。2、转岗（降职减260元）。3、解除劳动合同。这三条都对我不利，我都不选，拒绝行吗？如果拒绝，公司可强制执行吗？...
//www.110.com/ask/question-4420748.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务