公司内部召开会议，传达下半年工作重点，并已发文方式制定，如8月任务进度完不成50%，9月份起将扣全部绩效工资，因不认可公司的方案，可以在会议纪要上不签字吗？现在公司提出，如不签字，算未出席会议，按公司规定算旷工扣绩效工资，请问该如何保护自己的合法权益？谢谢。...
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天，一个月要上19个班，就这样每月周而复始，夜班23点到6点为间休时间可以睡觉，但要在工作场所睡觉，不能离开工作场所，这样工时就不超吗？2011年6 了，每个月扣完5金一险1300元后，实得工资只有400-500多元，其他给扣完，这样合理吗？我长期请病假，2016年3月8日单位要求病假《需提交铁路定点 ...
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请描述您要咨询的问题您好，我在一家小厂上班不按劳动法也没有什么劳动合同，我需要辞急工，他要我上一个星期的班还要扣我半个月的工资，如果我不上班的话就算我旷工，我昨晚做事做的少还扣了我一百块钱，我已经上了三天班了不想上班了可以吗？而且还经常拖工资，我可不可以去劳动局投诉他。……...
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您好，我在一家小厂上班不按劳动法也没有什么劳动合同，我需要辞急工，他要我上一个星期的班还要扣我一半个月的工资，如果我不上班的话就算我旷工，我昨晚做事做的少还扣了我一百块钱，我已经上了三天班了不想上班了可以吗？而且还经常拖工资，我可不可以去劳动局投诉他。...
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我上个月工作中出错，公司表示扣我本月奖金为0，我的工资是底薪加奖金算，意思就是我本月奖金为0，不管我这个月完成多少工作量都是没钱拿的，领导主动跟 上跟组长申请补休，组长表示可以，但让我注意一下工作量要完成，我回嗯。过两天组长打电话来跟我说不批我的补休假，让我上班，如果不上班当旷工，旷工三天当自动离职。 ...
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说你不来上班处于旷工，公司要开除你，你要辞职可以，要我赔偿上次事故的损失一万五千块，已经在我工资上扣了三千块，要我再交一万二千块才给我辞职。我该交这个钱吗？他们算我旷工合理吗？我该怎么办？谢谢各位老师帮帮我！...
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您好，我因生病请假，也通知项目负责人。后因生病严重再次与项目负责人请假，但因不知具体请假时间并未在企业微信请假。现被公司告知，负责人说我只与他请了一次假后续无音信，现在公司以旷工为由辞退，且旷工一天扣三天工资，入职并未签劳动合同。请问我可以维权吗...
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发我，还有我上班打卡了说我没考勤记录，旷工单上我没签字，但记我旷工扣了我3天工资，我上班其实有打卡，摄像头是可以拍到我有打卡的，请问这钱能要的回来吗？...
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拖了1个多月！拖了一个多月就算了，还要把工资扣了50%去了，说我迟到旷工迟到，我知道，有一半错是我，但是老板如果不那么样我怎么会这样，毕竟我也是打工的！我想投诉！请问可以吗...
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可是他没有接我电话，我发信息给他，第二天他打我电话我没接，第三天上班的时候他说我旷工了，我就想立即辞职走人，但是没有接替我工作，他不让我走，不给我发工资，刚刚才发了4 的工资他不发给我，他要有人接替我的工作才让我走，还要扣我工资。我3月11号来这里的，到现在还没有3个月，我现在很想走，我可以怎么做啊？...
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