领导打电话请假，领导说自己没有权利给我假，我当天没去上班，结果晚上回家，老板说算我旷工，解雇我。老板算的工资是 一、二月份的共2千多，说这两个月放假了很多 了辞职报告，在等老板消息，有些人打算联系好新工作后再辞职。我们都没有原先那么积极干活了，老板解雇我也以这个为借口。 我找劳动局的话最后会怎么处理？...
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领导打电话请假，领导说自己没有权利给我假，我当天没去上班，结果晚上回家，老板说算我旷工，解雇我。老板算的工资是 一、二月份的共2千2百多，说这两个月放假 打了辞职报告，在等老板消息，有些人打算联系好新工作后再辞职。我们都没有原先那么积极干活了，老板解雇我也以这个为借口。 我找劳动局的话最后会怎么处理？...
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在法定节日假请假没批准,按旷工行? 家里有特殊情况不给请假按旷工给离职处理. 能算到工资吗?计件工资元旦节怎么算...
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我公司有一员工，入职不到3个月不辞而别，照公司制度3天旷工为自动离职。但随后2个月后，他家人突然说他被查出肝癌晚期，要求公司给钱。公司员工出于爱心做了捐赠，但其妻子嫌钱少，不接受，要6万。请问这样的情况怎么处理？...
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员工旷工去申请劳动仲裁，仲裁期间连续10天以上未来上班，还要求公司赔偿解除劳动合同补偿金，公司该怎么处理？试用期满公司要求员工签订劳动合同，被其拒签，还要求公司赔偿双倍工资，请问这合法吗...
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25号一个月，但是当我去的时候，却告诉我，因为我没有提前一个月离职，属于旷工，没有结算的工资一分都没有了，大家看我这个应该怎么处理啊？？？谢谢...
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员工未按合同提前30日申请离职。企业按规章制度旷工除名，未发放工资。员工走时拿走企业工服、对讲机等物品。一个月后员工直接将企业告到劳动监察大队。这种情况怎么处理？应该补发其工资吗？企业如追究员工责任应是其离职多长时间内？...
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资金出现了问题，让我们50多人星期一开始在家呆着不要去公司，公司下周会开会讨论怎么处理，到时候会通知我，而且开会只是空头告诉我们周一别去上班，没有书面通知， 不上班是要被无条件开除的，公司让我们在家等着，会不会3天后以不旷工全部开除，请问我们这50人该怎么办，顺便问一下请个律师代理这个案件大概需要多少 ...
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本人06年4月进厂，11月签订劳动合同，为期3年，续签一次，12年12月到期，去年派往驻外公司工作一年，由于家庭原因需请假回家，未被批准，公司按旷工处理，解除劳动合同，请问公司违不违法？如果违法该怎么补偿？...
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