在试用期刚半个月还没有签过劳动合同，因个人原因元旦后三天不能及时上班，第二天虽然有和企业通电请假，但没能当面向企业请假，被劳务派遣公司以三天旷工为由当自动辞职处理。 有问过企业己经结清本人工资给劳派公司了 但劳派公一堆理由扣了一千多元工资，劳派这样合法吗？...
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你好，我想咨询一下劳动纠纷，我在用人单位已有两个月了，但到现在还没签订劳动合同，而我又在两个星期前口头提出辞职，可用人单位不放人，而今天回去谈不成又没上班，而用人单位要求我再做两个星期，否则不发工资，而今天没上班就当旷工，扣三天的工资！请问用人单位这样做合法吗？而我又怎样做才最有力呢？...
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你好，我想咨询一下劳动纠纷，我在用人单位已有两个月了，但到现在还没签订劳动合同，而我又在两个星期前口头提出辞职，可用人单位不放人，而今天回去谈不成又没上班，而用人单位要求我再做两个星期，否则不发工资，而今天没上班就当旷工，扣三天的工资！请问用人单位这样做合法吗？而我又怎样做才最有力呢？...
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您好，我在一家外资企业工作，因为我上个月请假之后没有接着续假，前几天我去辞职结算工资，公司说是算旷工，我一个月的工资直接扣掉了，我想咨询他们这样合法吗？或者我该怎么办？谢谢...
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我写了离职申请表辞职，领导也签字了。但是人事不给离职单。然后几天后我就不去上班了，但是到发工资的时候他们说我无故旷工。工资都扣光了，这个合法吗我和领导说了只做最后一周了，但是人事说没有交接工作，不给你离职单。然后我去和领导说，领导就故意拖拉，说等一下，明天告诉你什么的...
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我在一家美发机构上班，我签的3年合同，但我没有合同就公司有，我辞职店里不批，我说那我明天不来了，他说随便你，事后3天没上班，第四天股东叫我去上班到一个月发工资他算我旷工3天，当月工资扣1449元合法吗？...
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我在一家美发机构上班，我签的3年合同，但我没有合同就公司有，我辞职店里不批，我说那我明天不来了，他说随便你，事后3天没上班，第四天股东叫我去上班到一个月发工资他算我旷工3天，当月工资扣1449元合法吗？...
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我实习期在一家公司工作。工作了半个月，除去周六日和请假外实际是做了8天。后来由于特殊原因离开，最后离开时间因为老板不在没完成请假手续，后来到请辞完成期间的3天，按旷工处理，扣除双倍工资，把我这几天的工资都扣光了。最让人揪心的是，他们给我上了一个月的社保，现在要求我返还公司垫付社保,这样合法吗？...
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我今年十八岁，在万达一精品店打暑假工，因有急事想请一天假，可是上头说请一天假当旷工处理扣工资三百到四百，我想问这合法吗？我们一个月休息四天，我有权利将一天假期调配到要请假的这一天吗...
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