本人于八月在公司车受间伤，随即送往当地人民医院治疗，现在已经申请了工伤认定，在医生开的休假期间，公司只支付1800元的基本工资，因为我是生产管理，我前十二月的平均工资是4000元固定工资，我向公司协商，公司却说我没加班，只能给这点工资。 请问这样是不是合理的？如果不合理我该怎么样维权？...
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本人福州人，现龄33岁，工伤六级，现工作十二年，原公司变更名称，法人代表，如果工龄买断，请问本人在新公司还有工伤待遇吗，如果没有，旧公司一次性补助金能补偿多少 本人平均工资是1500，...
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请问本人在工伤期间，工资怎样补尝，我在单位工作十年以下，五年以上。我在单位工作时，工资是底薪加提成，那么我有几个月的补尝，是按底薪补还是按上一年度的平均工资补？谢谢...
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我的工资每月三千多，而老板说按一千三百元每月计算，请问老板这样计算合理吗。中指被电锯锯伤关节，关节固定。能评多少级。...
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我的工资每月有三千多元，而老板说按一千三百元每月计算，我不知道老板说的合理不，希望各位侓司帮我解决一下。谢谢...
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本人原与公司签定了为期两年的劳动合同，但是由于公司领导取消了我的年终奖，我在今年5月9日递了辞职报告，表达了希望立即生效的意思。而当天 。审理员希望双方能和解，所以他们只愿支付有效工作日4天且是按照我进入公司后的月平均工资除以21.75在乘以4共440元，不支付辞职前的医疗报销160就和解，而我要求 ...
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所有员工工资四个月有余，平均每人工资上万元，个别欠款2-3万，为保障员工自己利益，与公司老板签下欠条！老板要求分两次付清所有欠款，并同意签欠条。 这样规定合法吗？欠条已经交给老板，星期一给我们！ 违约金的规定合法吗？ 我们要求老板本人签字（附带身份证号），公司公章以及法人章！ （老板和法人不是同一人）...
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总经理进入新公司工作，如今我已到退休年龄，在社保局办理了退休，享受全省在岗职工平均工资20%退休金。但是，33%股东还要求我继续工作，我继续工作的 资金1000万元，公司比例为51%、33%、16%，我们33%股东是农民，我本人是股东之一，从事客运管理多年，所以33%全体股东还是推荐我为公司副总经理， ...
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违法在先，本人被迫解除劳动合同的情况。（单位违法属实，本人证据充分） 请专业人士帮我算算可以要求多少补偿金与赔偿金才正确？星期六加班费要如何计？烦罗列一下，跪谢！！ 过社保；合同约定每天工作8小时，每周工作6天，但不超过40小时。上年度平均工资：1800元。晒这么久的问题，每个人的回答都很“律师”式。...
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经济补偿中12个月的平均工资如何计算，在这12月中有请事假20天，病假60天，本人工资是月薪3000元，应如何计算，有何法律依据那实际工资是3000元吗，但厂里说要加上那几个月假再除12，这样对吗？那几个月是没有工资的，如果加上它我的工资就少了很多...
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