为理由不给发工资，以前一直正常工作，没有旷工现象，偶尔酒店服务员不够的时候还给当服务员 （本是是在该酒店从事人事工作） 现在离职已经有一段时间， 因为离职的那个月没有做满一个月 ，做了20多天， 本人以前每月工资2700，当初离职时，本应该领1900， 结果人事部找各种理由说扣500， 当时就 ...
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名临时工（你懂的）按正常工作时间上班。享受节假日休息，小节能有个200块，过年能有个500块 从2008年5月工作至今。当初开的工资是每月800块。然后 单位有关部门怕我们扯皮。就把我们劳动派遣了，让我们跟第3方单位签合同，工资开到1200，并交了3险，每月具体到手的只有970左右。 然后因为，今年新 ...
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我12年8月来到现在的公司上班，刚来的时候，说试用期两个月后给我上保险，可是都现在了 保险也没交，合同也没签。而且每天工作都超过了正常工作时间，加班也不给加班费，领导说因为是设计公司，加班很正常！每个月的工资是发的现金，也没有工资条什么的，也不用签字，感觉公司好不正规！我该怎么维权！...
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我份转正表格，要我填写第1页后交给经理。我11月30写了给经理，经理快下班时找我谈话，说我工作还不是很熟悉，不但不给我加工资（面试时说 合同上工资这条是这样写的：乙方每月正常工资时间工资为基本工资3000元，岗位工资、浮动工资和其他福利以当月工资条为准。每月没有发工资条，现在我每月是按6000发，扣除 ...
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可以嘛？ 3、此公司正常上班时间是10个小时：早上7:30-12:00 13:00-18:30，如果在这10个小时内事情做不完就要加班了，我的工资是1800元/月，但 上司说：“你要是敢请一天假，我就扣你三天工资。”请问这样合理吗? 2、最近是淡季，我的工作不多，但车间很忙，上司安排我去车间帮忙做普工 ...
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优秀，单位没有理由不与我续签劳动合同。就是说我会正常工作，就不会现在因为失业在家去打官司，所以失业在家这段时间的经济损失是不是也应该由单位承担？因是 其违法行为导致。 我的合同时2011年12月到期，可是这之前长达半年不给工资，我被迫于合同到期前解除劳动合同。从2011年底到现在一直失业在家，现在法院 ...
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天，按照劳动法规定超出部分算加班，请问这加班该怎么算，公司实际只支付了超出4小时加班时间的里的3小时，也就是（1140+650）而不是（1140+1140）的工资？另外那1小时的加班费能拿到吗？按照劳动法关于工作加加班满4小时是否按正常工作时间的双倍给予支付呢？7月签定的劳动 ...
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帐。从2011年三月份才正式去厂里报工作时间（也是自己报，文员记时）。2011.06.17号跟租机械老板发生租金纠纷，没法正常工作，但工资他也不给我算。还有拖欠 如果告上劳动局我要收集那些资料。不管能得到赔偿，我只想要拿到那份属于我的工资，其它的我都不要，只想让那恶心的老板知道现在是法律说的算，不是他 ...
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师傅，12月初到一家浴柜厂开始上班，上班的第一天他就发现操作间存在明显问题，无法正常工作。他当天就向老板反应了这些问题，老板也答应说改善这些问题，但没改善之前 让我朋友自己过去。又过了两天我朋友给老板打电话，老板说两天之后过来拿工资。今天下午两天时间到，我朋友拿着条子过去，本应是705元的工资，老板只 ...
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月份在公司任职后，一直到2010年4月一直没有和我签合同上保险，月岗位工资为1500元，开始工作时间是每月上一休一，可是法定节假日时候的加班工资每天却 了以后劳动仲裁内边一直没有音信了。。。急啊刚才咨询了商场186个小时属于正常，那么我就不可以追加加班费了？？ 他们接到立案受理书后安排人接管我工作使我 ...
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