单签了字就可以给我发工资，可是所谓的主管人员不肯签字，叫我把五月底的流水账跟财务软件中的账对起来由财务那边签字才行，可是表面正规的公司内部的账怎么会完全 了，我现在离开那里了，她们就是在为难我，财务那边也总以没时间为借口，我该怎么要到这笔工资，数目没多少，但是这是我辛苦赚了的，之前还从未向在这个公司 ...
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（对了，我和公司是没签劳务合同的， 但是很多人都可以证明我在店里上班 只有入职申请，财务那里也有我的工资单 经理手里还有我的 辞职报告，我的请假条什么的） 请问现在这个情况下， 我应该怎么做， 我们老板这样做合理吗？ 我咨询劳动局了 ， 劳工局说，没有签合同的话 不受理。 而且我这种情况 能要求双倍 ...
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，说是在他那里能学到东西，现在社会上什么工作都说要经验，我也出来没多久，觉得有这么个发展平台自己怎么不去试试呢？老板是香港人，经常出差，几乎上班的时候是自己一个人，偶尔 了我，我摔门而走，并和他说结工资，这份工作我不干了。之后就再也没去过他的公司，2月11日给他电话他没接，2月14日他说到17日会银行 ...
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我是九月十四号上班的，十月底发工资是给发了1440工资，当时我问是怎么算的，说没满一个月就不算双休，我就辞职不干，无奈，组长和主任一再挽留，说十月份工资会高的就留下来了，到这个月3号发工资还是不行（正常上班没有休息还加班187个小时，算出2840，我没有签字，钱现在还没有到手）问他们怎么算的 ...
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王承包了某公司的配送部，签有合同。我有一辆手续齐全的面包车，在网上发布了带车求职的信息。王联系到我，只作了工资5000元，加油是我的，次月15日发工资，相互的试用期一个月等口头协议。8月1日开始到半个月时我算帐划不来，就给他打招呼月底辞职。他说会打电话领工资。结果他把公司给他 ...
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离开的公司，工资为6000元每月，但是进去的时候没有签劳动合同，也没有规定上班时间，只是说把工作做好就没问题，所以7月8月9月，这几个月我是单休， 次年2月基本双休（此间每个月发的都是6000元工资），说好请假不扣钱(因为加班公司也不给我钱,说是到以后调休),但是我这边辞职了，一月和二月给我算工资就是 ...
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我是9月底辞职，到现在已经差不多一个月了，但是原公司9月份的工资还没发给我，而8月份还压有300元，说是年终才发，打电话给公司领导也推脱说是公司这样子也没办法，忍了很久了，都不知道怎么才能要回工资。很不好的是，我没有签劳动协议书或合同，所以肯请各大律师给些启示，谢谢！...
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合同，现在工作也就是1年多了，如果公司现在无任何理由的要辞退，也没有提前一个月通知。该怎么赔偿？ 我的劳动合同上面写的日期是2009年3月1日 合同上面也是这么写的，但是第四个月我们补签合同的时候老板口头答应给我基本工资1500+500交通补贴，后来每次发工资也是发的1500+500，我保留了工资凭证 ...
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一家驿站工作，因为不喜欢这份工作打算做完9月份就走，但是老板让我做到10月份，走正常的辞职流程。结工资是上个月的这个月结，一开始问了发薪日老板说 500拖到11月都没给，照这样下去我10月份工资估计也是会被拖欠的，应该怎么办？我也没有和公司签订劳动合同，也没有工资条和工作服，应该怎么追回自己的工资？...
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（离月底就两天）店长说这个月的目标没完成，说我不努力，要我加班什么的，然后我就和他说了辞职，然后他就让我不用来了，今天发工资了，给我我2000块的底薪，抽成部分说 讨要的时候店长明确声明不会再给！我说找劳动仲裁，她就让我去找！我应该怎么做呢？哦！！！对了！！他们也没有和我包括其他的员工签订劳动合同！！...
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