该员工以公司没有和他签订劳动合同为由提起仲裁，公司该如何应对？因为我们公司的销售人员常常就是突然就不辞而别或者拿了工资立即消失，公司认为劳动法上有那么一条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 所以，公司只是 ...
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某月正式在一家公司工作，至2010.11辞职。期间公司没有给劳动者签订劳动合同、支付加班工资、劳动保护、没购买社会保险、没支付经济补偿。 劳动法合同法第八十二条 或在书面情况下可以同时申请和执行？ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 用人 ...
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私下调解一致达不成共识。3、现在我们想走司法程序处理解决这事，但由于像我岳父他们这样的建筑施工工人小老板一直未跟他们签订劳动用工合同，也无工资卡，怎么想办法证明他们有用工关系？如走司法途径是起诉用工单位侵权还是劳动纠纷还是工伤赔偿类案件？这样的官司能否打赢呢？...
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我朋友，因为与同事发生不可调和的矛盾，现在想要立刻离职。但用工单位以离职需提前三十天提出离职申请为由拒绝支付工资，且双方未签订任何书面劳务合同，请问这种情况应该怎么办呢（简单在网上查询了一下，如果没有签订劳动合同，因此是事实劳动关系。对于事实劳动关系的终止，《劳动 ...
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，公司与我们签订了份不定时用工协议！可是我们每天工作时间是十二个小时左右！公司告诉我们我们这样是没有加班费的! 2.公司从今年2月份（未重签合同）实行绩效 星期加班一天，每天加班费40元！并且会有个考核制度（因为是投递邮件，周日单位休息，造成大部分邮件投递不掉，影响公司指标，扣钱！），实际我们上班反而 ...
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2017年10月底劳动派遣合同到期至今未签合同，5月22日提交仲裁申请要求与用工单位签订合同，并支付我双倍工资，7月3日开仲裁庭，由于在仲裁庭我未能提供最后一次合同，派遣公司又拒绝承认签订过合同，后来就不欢而散了 。仲裁调解不成功，今天仲裁庭就说要下仲裁裁决，不知道如何办了...
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本人与用人单位签订两年用工劳动合同（2014年9月1日——2016年8月31日）现今12月中旬公司无故突然辞退我（未提前一个月书面通知）并未打算赔偿。9月—12月这三个月，单位故意（单位离家远，平时吃住都在单位 ...
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我在一个单位工作6年了，但是前4年没有签订合同也未缴纳相关保险，现在想补签之前4年的劳动合同，但是单位让写保证书（保证补签合同后发生相关的保险费用自己一人承担）才给补签，现在急于补签合同，如果发生相关问题了，这个保证书是不是有法律效应，是不是谢了保证书之后钱都自己承担？...
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我是一名内退人员。后又到一民企上班。但今年以来，公司未与我签订劳动合同。新的劳动合同法规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”。象我这种情况，能否要求公司给予支付两倍工资。...
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管理我们司机的部门，所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的（除劳动合同外，我没有见到任何其它文件！）。 合同 各位大侠们： 1，根据我所描述的情况看，我属不属于劳动派遣？如果属于，该外企是不是违法用工？加之该领导给我的工作制度向监察大队投诉，会不会 ...
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