我的工作情况，聘用合同截止到。。。，没有提到经济补偿。根据我在这个公司2年来的经验，判断这个老板在想点子逃避责任。如果我去申请劳动仲裁，是不是等到 还担心如果到时候办理离职后续后，单位认定我是主动辞职或者旷工不上班，不给予补偿。我该怎么做才可以保留证据报名这是对方提出解除劳动合同而不是自己主动辞职的？ ...
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截掉，不知道能不能评上伤残，希望给简单说一下》。在我再三催问下公司领导说再等些时间，我想问下在我受伤之日起，超过一年我还能申请劳动仲裁吗？还是我和公司解除劳动合同后还能仲裁。我一直认为自受伤之日起一年内就不能申请劳动仲裁了，请专家帮忙解答一下。真诚的谢谢你们 ...
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到7月未订立劳动合同。 因单位未缴纳社保，公积金，无年休假等，本人要求单位从2008年补缴，单位只从11年3月补交，协商不成，投诉劳动监察后补缴了 缴保险，拖欠工资等与单位解除合同，并申请仲裁，要求补缴社保，双倍工资及5个月的经济补偿，仲裁受理。 现在单位模仿本人签字做假劳动合同（期限2011.1月年 ...
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到7月未订立劳动合同。 因单位未缴纳社保，公积金，无年休假等，本人要求单位从2008年补缴，单位只从11年3月补交，协商不成，投诉劳动监察后补缴了 缴保险，拖欠工资等与单位解除合同，并申请仲裁，要求补缴社保，双倍工资及5个月的经济补偿，仲裁受理。 现在单位模仿本人签字做假劳动合同（期限2011.1月年 ...
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切用人单位没有盖章，我不知道这样的协议是否有法律效力。协议约定，如果我提出解除劳动合同需要提前两个月提出，但是有个情况是，最近由于工作中经常使用电脑，我 不返还占押我的工资，我应该找哪个部门为我解决这个纠纷呢？需要劳动仲裁么？请有劳动纠纷相关知识的朋友帮忙解答，谢谢，如所提供情况不够详细，咱们可以继续 ...
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擅自将我院诊治范围内的患者介绍到他人处治疗，影响极坏”为由，单方面解除劳动合同 事情发生之后 以及医院进行调查核实的过程中 始终没有通知申请人，并且始终不要 认定患者的说法是正确的，有对乙的采访录像，但提供不了真实有效有说服力的证据。自始至终都是单方面的调查结果以上就是事情经过 现在我要申请劳动仲裁 ...
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年6月30日公司突然单方书面通知我解除劳动关系，我就向公司主张双倍经济补偿金未果，就申请劳动仲裁，后又起诉到法院，仲裁庭和法院多以第二天（2010年7月1日）没去上班，解除劳动关系已达成合意为由，判决为协商解除劳动合同，合法吗？...
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管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样写的： 八、违约责任： 第二十条：乙方违反聘用合同约定的条件提前解除聘用合同的，应支付 有在 苏州XXX会计服务有限公司东莞分公司 上班给他提供劳务。。会考虑到如果我仲裁这个公司会想拿我开刀是因为最近这个公司辞职的很很多，而且还有很多人都 ...
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，（公司停发病假工资，社保缴纳至08年10月），今年3月基本康复并向公司申请销假复职，但公司一直以上报上级公司为由拖延要我等待通知，近期驻南京的省级 代理律师与我补签一份08年6月我休病假后解除劳动关系的离司协议书，然后重新签订劳动合同。 我知道如果仲裁我的权利肯定可以得到支持，但考虑以后的工作，我 ...
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我申请的劳动仲裁于九月二十五日开庭了，单位当时没有人参加。仲裁委员说十月假期后有结果，到今天还是没有结果，我去问，说过几天还要开庭，上一次 不能理解现在的法律是怎么规定的。我是九月五日立的案，申请的理由是：解除合同的经济补偿金和赔偿金，没有签合同的双倍工资，补交社会保险。我在单位工作时间是在2008年 ...
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