单位补发双休日加班费”为理由申请了劳动仲裁，下面便是开庭的大概过程。 一、举证方面 我举证了我最近三个月的银行卡记录（该单位是以打工资到银行卡形式发放工资， ？ 5、我需要在开庭前还应当收集什么对我有利的证据？（被该单位掌握的证据我是无法弄到手的。） 6、劳动仲裁部门是否真的没有能力以及责任去查证事实 ...
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来上班行政部告知我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是晚上和周六周日加班按1.5倍算，等发 甲乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁决不服的，可以自收到仲裁裁决 ...
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签书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律依据是什么？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同 我正在诉讼为由还是不予受理。从始至终，我始终得不到劳动监察的帮助，劳动监察算不算行政不作为？我的案子中，劳动仲裁判决公司支付双倍工资，一审也判决支付双 ...
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去和客户吃饭了，我们公司现在为了划清与XX单位的关系，你自己打份离职报告吧。 我：去吃饭管我什么事，也是你们让我过去的呀 副总：可是XX被抓 合同是否规范，是否合法不归他们管，后来他建议我去劳动争议仲裁委员会。 下面是劳动争议仲裁委员会的情况。 对于劳动合同里面没有签写待遇问题，以及不达标通知篡改我的 ...
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解除劳动合同应该合法，员工沈某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥 受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 悍卫自己的荣誉权和劳动权是员工沈某行使法律赋予的正当权利。但在无锡一审 ...
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失误，未出具处罚单，也无谈话记录、考核标准等。 本人不知情重大技术性失误具体指什么。公司也没有岗位说明、考核制度标准等） 2、多次被客户投诉（经微信 仲裁撤销处分通知？还是等实际扣发工资后再申请仲裁？能否申请经济补偿金？ 4、仲裁理由是未按时足额支付工资，还是未提供劳动工具、环境？（搬走电脑、调岗降薪 ...
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了劳动者权益，为了维护自己的合法权益，我与2011年6月向七台河市劳动仲裁院申请仲裁，2012年2月向被告1起诉，2013年5月上诉至被告2，请求哈局 应属无效条款。什么都还按国家和用人单位的规章制度执行，从根本上就失去了国家实行劳动合同制的意义，可见控告人指控其无实际内容与事实相符，这也是本次争议中 ...
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邮寄要求监促行政再审申请，邮据为证，不算过期。法院，法官欺骗称：邮据不能证明邮寄的是什么东西，要申诉人到法院查证。申诉人认为法官 代表人，栗东生，原该社主任，电话0372-6711401。 再审被申请人：合同监证单位：林州市供销社。 因再审申请人侯红启不服林州市人民法院侵犯通信自由权，违法拒收“刑事控 ...
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缴纳，我在那里上班22年，却没有社保。2008年被单位以没有要回欠款被扣发一年工资，到劳动局申请仲裁，单位当时的站长王银泉要求私下和解。但工资一直没有 难受得真想出去杀人，杀了那执法犯法的劳动局的可恨的仲裁员！我奇怪。政府设立劳动仲裁不就是为了解决百姓的事情的吗。怎么执法机关竟然做起了欺压百姓的坏事却 ...
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派车送我去看病的那个医院输液或换药中午左右回到单位下午继续工作直到8月1号拆完线)从受伤到8月16号什么活都干 8月16号被安排和另外一个师傅 也迟迟拖着! 我想咨询以下问题: 1.我打算等工伤鉴定结果出来后再去提交劳动仲裁申请,届时大概是2013年2月份左右了,距我被公司开除已经有半年之久了,会不会 ...
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