离职了公司强行要检查手机，看通讯录和群聊并强迫本人删除和同事私下的群，合法吗 2不按照劳动合同发放工资，恶意拖欠工资，目前是1天，可以申请仲裁嘛? ，暗中把员工转移部门，但是劳动合同上写的是摄制组，这样合法吗? 4公司承诺有加班费，但从来未发放过，算欺诈和违反劳动法嘛? 5本人离职后，公司某员工恶意 ...
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公司之前上班制度是三班倒，每个班8小时左右，每周六天，现在公司要改革，上四休二，两个白班，两个夜班，休息两天，每个班12小时，每天的劳动强度增加了，个人觉得吃不消！给加班费也不愿意上，如果公司强制执行，是否可以申请劳动仲裁？...
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并没有发放，有其他同事通过法律要回. 2 加班时间90多小时(包括周末和平时)希望算成加班费，平时1.5倍，周末双倍。年假也未休息，希望可以折合成现金。 3 希望可以申请赔偿金，因为离开公司是合同到期，想谈待遇然后再续合同但是公司要求先续合同再谈待遇…所以就没有继续 ...
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公司单方面下调职工工资，职工要取得未足额发放工资证据，只能继续上班两月，并签领了两个月工资表。现公司说是双方口头协商调整工资，并引用《最高院关于审理 并超过一个月期限，视为劳动合同的实际变更。请问:1、公司这种说法成立吗？2、申请拖欠休息日加班费只用公司的考勤表和工资表能行吗？公司说每周工作六天，但不 ...
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公司单方面下调职工工资，职工要取得公司未足额发放工资证据，职工只能继续上班两月，并签领了两个月工资表。现公司说是双方口头协商调整工资的，并引用《 支持的理由说劳动者已经同意并超过一个月期限，视为劳动合同的实际变更。请问公司这种说法成立吗？申请仲裁拖欠休息日加班费只用公司的考勤表和工资表能成功吗？谢谢！...
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单位以末尾淘汰2月17日告知我月底要离开。并且无任何经济补偿。我提出要劳动仲裁的时候又说我旷工和迟到已经达到开除的条件。但我又证据证明旷工等等都是我忘记打卡，上班时间我事实已经提前在单位了。还有单位加班从未给过加班费。这个我也有录像。...
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您好律师，我是一员工前天我提交辞职信，当天就没上班， 现在我申请仲裁要加班费和补偿金能要回来吗？...
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和公司的转正文件（经理已经签字同意），半个月后公司又以不符合职位要求和为企业文化为理由要辞退我。辞退时还欺骗我说我是试用期没过，公司出于人文关怀给予半 还去人力问了工资的问题，也没有任何预兆。面试时，经理许诺公司是有奖金的但是没有加班费。但是年底也是什么都没。人力在跟我谈完后，拿了辞退通知书给我内容为 ...
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我想问一下 就是我们公司的薪资结构是：基本工资+加班费+补贴，如果员工出工伤了，在这期间工资要怎么计算呐，考勤呢？员工工伤请假时间是根据医院开的证明来看还是怎样的？...
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我想问一下 就是我们公司的薪资结构是：基本工资+加班费+补贴，如果员工出工伤了，在这期间工资要怎么计算呐，考勤呢？员工工伤请假时间是根据医院开的证明来看还是怎样的？...
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