连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100％计,这个是根据什么法规的其中哪条规定的呢?...
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1、目前公司现在正在裁员，本人是个孕妇，公司不会裁我。若公司要给我换岗位，如果换岗位了，要给我降工资的话，我是否有权利拒绝降工资呢？ 2、如果我请病假，国家有规定是超过请多少天以上的病假 就会按照北京市最低的工资给发工资,是连续请超过多少天？ 还是累积的呢？...
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您好，想问一下在病假期间，用人单位可以随便降工资吗？因现在单位搬迁，要辞退人员，我正好生病请假期间，想请完病假，再拿辞退费，用法律对这块有规定吗...
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社区医院出具的请假条，公司以出具病假条的主体不适格为由，不批准我的病假，也不支付病假工资。请问，有无法律规定病假条的开具主体是那些？若无，那有无其他法律规定，公司能否对病假条的开具主体作出规定和要求？...
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我在公司服务11年多，年底加薪时领导以我一年休病假14.97天，排名靠后不涨薪资合法吗？公司规定是15天病假不扣工资，但没说休满15天不加工资...
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2016年10月请病假7天，已经按日工资的50%扣除7天的工资，现在发放10月通讯补助以及劳保，按照平均月工作日21.75日减去7天的病假，实际出勤14.75日，不满15日。我们公司规定实际出勤不满15日就不发放劳保与通讯补助，这样合理吗？...
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我门公司没有劳动合同，没有上岗证，当我有病时在医院拍了CT片和医生给开的医疗证明、病假单，但是厂里就是不给请病假，不上班就是旷工，因此我想辞工，但是厂里有规定不到年底不给清工资，请问我该怎样要回我的工资...
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想请问一下，我公司属于中外合资的！我们做石油化工，属于上四天班，休息四天！前段时间我生病开刀，休息一个半月！回来工作之后！公司说我病假超了半个月！而且给我的病假工资是工资底的50%！现在还要扣我钱！！并且公司对病假的规定是06年发的文件！现在16年了！依然没变，我该怎么争取自己的福利！...
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您好。在厂门口被三人打劫，厂方垫的医药费，回家养病假一个月， 您好。在厂门口被三人打劫，厂方垫的医药费，回家养病假一个月，厂房没发工资是否合理？此厂是韩资厂规定每个月十五号发放上一个月的工资。...
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公司事假扣除1.5天工资，病假扣除当天工资，加班不管多长时间只有15元餐补，没有加班工资。请问公司这样的规定是不是不合法了？...
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