六个月，现回来上班，但公司规定要求返还之前病假期间公司所支付的所有病假工资，也就是说我现在一个月基本上没工资。目前公司有一本地员工，也是同样情况， ，不可辞职否则将视为违约，所以该员工不敢辞职，一直返还病假工资。 请问公司的做法合法吗？公司的这项规定是否违反劳动法？如果我现在辞职公司是否追究我的责任 ...
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份每年修改的员工手册中中一条，每年7天以上病假，要扣除病假期间所有工资，此条款与我印象中开会签订的不同，我怀疑专为我的事修改的，但只有一份留在老总处。同时他让我不用在上班，生之前每月给基本工资的一半然后扣掉社保630元，而且这钱还是属“照顾”性质，不给也可以。产假工资由社保报来的 ...
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我们工资组成：基本工资+绩效奖金+岗位津贴+加班工资+保密工资+全勤 我们的员工手册有明确定义基本工资，病假期间按照80%发放，但其他工资组成部分没有这样的定义，人事计算工资是把工资的其他组成部分在病假期间按照100%扣除，请问这这样计算工资合理吗？...
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。 二十二、 考勤人员未及时考勤、违规考勤、徇私舞弊的，按其漏考、违规考勤的天数参照旷工标准扣除考勤人员的工资。 二十三、 本制度未规定的 勿大声通话，影响他人工作。 六、 办公规范 1. 上班时间不准擅自离岗。 2. 办公期间行为要端庄、语言要文明，不得倚坐办公桌、文件柜。 3. 每天下班前自觉整理 ...
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您好，请问怀孕期间请病假工资待遇？请病假有要求时间规定吗？例如不允许超过三个月病假这样的说法？...
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37 停工留薪期间工资怎么算 怎样计算停工留薪期工资数额3 请问我工伤停工留薪的工资怎么算?1 我在单位受伤停工留薪期满以后我请了病假工资怎么算?_ 薪..."的问题 2年停工留薪期满,经鉴定无等级,但是伤未愈需要继续康复的,可以进的难题不会做？ 百度作业帮 5000万学生在用 免费下载 拍照搜题，秒 ...
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2年（因为当时比较急促，请假条是后补的），在这期间，和企业去商谈后，企业决定支付我爸的病假工资(按当地最低工资标准的80%算的)，但是企业要求拿医院的病假证明去才肯付，而医院那边的话只能开3个月的病假，照这么说的话我爸只有三个月的病假工资吗？他在企业工作了17年，按劳动法的病假治疗规定的话， ...
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你好，我是某公司一名普通职员，闲休病假期间，但对于现在的情况有些问题向您咨询，望给与解答帮助。 现任公司已经经过2次专卖，我和大多这个公司的职员 就在医院盖好章并及时送了过去。可是7月病假的工资只给了280，单位给出的解释是8月才修改了文件，之前病假都是按280发放。之后虽然可以按70%发放但必须每个 ...
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我在待岗期间生病了，医生开具的病假条（一个月内累计病假10天），请问我的工资该如何发放？是按照待岗工资（北京最低工资的70%）发全月工资还是按照公司考勤制度规定的病假工资（扣日工资的20%）发放全月工资？还是10天按病假工资发，剩下的10.92天按待岗工资发？ 谢谢各位专家的解答。...
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长连续上班3个月回家休息15天），患上抑郁症，于2018年4月向公司请病假调养，公司批假至7月。到期后，病情尚未好转，再次向公司请病假至10月 。 2018年11月8日我到公司人事部办理了离职手续，办理期间，劳动工资部提出：“因你是11月来办理的离职，那么社保减员只能在下个月办理，所以11月的社保公司 ...
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