接到认识电话,说我递交的请假不予批准,期间所有时间属于旷工,让我自行去公司办理离职手续 提问 1.人事的行为是否合理,因为我的假期已经半个月前直属领导已签字,中途并未提出异议 2.合同到期后未续签,公司是否违法? 之后产生的劳动关系是否能得到相应的经济补偿金?如果有,应该如何计算补偿金? ...
//www.110.com/ask/question-6473179.html-
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接到认识电话,说我递交的请假不予批准,期间所有时间属于旷工,让我自行去公司办理离职手续 提问 1.人事的行为是否合理,因为我的假期已经半个月前直属领导已签字,中途并未提出异议 2.合同到期后未续签,公司是否违法? 之后产生的劳动关系是否能得到相应的经济补偿金?如果有,应该如何计算补偿金? ...
//www.110.com/ask/question-6473153.html-
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地工作,工作内容与工作地点都没有更换过,B公司也与我签订了劳动合同,之前没有从A公司离职,就是我正工作的时候我的老板突然换成了B公司。2015年七月B公司不在与我续签劳动合同。请问律师我能得到几个月的经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-5770624.html-
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离职没谈好的情况下,让我和另外一个员工(都是无固定期限合同员工)永久停工,一直到自己和公司解除合同位为止,在这期间没有只能拿1600块工资(公司给买保险),1600在深圳怎么活?这不是逼我们自己离职找别的工作吗?公司有多次做出不赔偿经济补偿金的情况下开除我们的条款(有证据)例如让我们签补充协议 ...
//www.110.com/ask/question-4390930.html-
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日我正式过去上班,但是在6月8日因营销总监和老板娘之间因意见不和,营销总监离职了,9日办公室的同事让我回去,不用再过去上班了,他们老板或者老板娘并没有提前 直到现在还没给我发工资,他们公司所有人员都未签劳动合同的,如果按劳动法,他们应提前一个月通知我,或者给予我一个月的经济补偿金,但是到目前为止,我的 ...
//www.110.com/ask/question-4353147.html-
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没签合同,是不是可以不交辞职报告而可以随时离职?公司没给交社保,算不算被迫离职?有没有经济补偿金? 我来这公司工作三年整了,没签合同没交社保,现在让公司补交社保,对方拒绝。那么我工资是2000/月,现在公司是不是总共应该赔偿我2000*2*11+2000*3=50000元/月呢? ...
//www.110.com/ask/question-3903670.html-
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要把我们调到保定或唐县的分公司,由于工作单位离家远,家里有孩子我们有7个同事都去不了,公司说因为是给我们安排了职位是我们个人原因去不了,要求我们自己主动离职,可以帮我们申领失业保险,我们不同意,要求经济补偿金,公司又说和我们协商解除合同,但是补偿金不可能给,因为合同上虽然签 ...
//www.110.com/ask/question-3719849.html-
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已到期,公司也没有提过续签合同事宜,现在强制要求我调换岗位,到另一个公司同样的部门岗位(薪资可能会降,这点在双方协商过程中有这个意思,但是没有书面说明 ,我不接受岗位调动,认为此为劳动合同重大事项变更,与公司协商多次未果,离职的话是否能得到经济补偿金?公司会以我不遵守岗位调动为由,拒绝我的补偿金支付吗 ...
//www.110.com/ask/question-3685166.html-
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后与元公司再无关纠纷,对本人享有的一切请求权利,包括且不仅限于 劳动报酬,加班费,津贴补助,各类福利,经济补偿金,社会保险,离职手续等,均已在本承诺书中获得安全彻底解决,本人就此无争议。 员工在职期间公司没签劳动合同,也没买社保,本人在离职承诺书中按了手印 ...
//www.110.com/ask/question-2714957.html-
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公司不再续签合同,拒绝支付经济补偿金,员工提起仲裁。在等待仲裁结果期间,公司要求员工签订解除劳动关系协议书,否则拒绝出具离职证明和档案调出。请问解除劳动关系协议书离职的时候员工必须与公司签订的吗?公司可以在离职证明中写上员工提起仲裁的过程吗?...
//www.110.com/ask/question-1883003.html-
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