5张卡上面，可是到月底工资却还没到账，公司负责人说要我再等一个月，说第一个月的工资底薪+提成是1800元，让我到2月份后再两个月工资一起发，可是到了2月底， 发，然后马上让我还他那3000元钱，我实在是不想再被他们这样折腾了，把钱还给他后说3月份做完就辞职，离职过后，后面那两个月的工资到现在都还没发， ...
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5张卡上面，可是到月底工资却还没到账，公司负责人说要我再等一个月，说第一个月的工资底薪+提成是1800元，让我到2月份后再两个月工资一起发，可是到了2月底， 发，然后马上让我还他那3000元钱，我实在是不想再被他们这样折腾了，把钱还给他后说3月份做完就辞职，离职过后，后面那两个月的工资到现在都还没发， ...
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某公司做美工设计，期间做事认真负责，给公司带来不少的好信誉，客户对美工黄某的评价也不错。工作一个半月后，因黄某本来身体体质也不是很好，加上长时间工作身体实在 老板潘某的妻子曹某发了QQ信息：“X姐，你今天能帮我结算所有的工资吗？我提成不要，请假的不要，就要基本工资就好了，不难算的，这样僵着不是办法，你 ...
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岗，无工资，第四天开始是实习期。实习期1～3个月，工资1500，有提成，正式入职后有五险。后来我于一月十九日和主管提出辞职。主管告知我下午就可以走 交接程序，她说没有，但是工资要隔月发。当时这家公司每周六都有加班，但是不给加班工资，目前我手上在这家公司上班的证据只有当时的应聘邀请和面试当天（2020年 ...
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回复是第一次签订的合同不符合规范，故已作废，会重新签订三方合同，但一直没有处理。 工资发放： 公司除了首月发放的工资以及8月离职后补发的提成是从公司公账 劳动仲裁委员会提出申请支付两倍工资，若公司将3月份我单方面签署的劳动合同找出来并盖章，就算不给我一份存档，只要公司可以提供劳动合同原件，是否我的双倍 ...
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我是做业务的，离职的时候公司让签离职告知书，规定2年内不能从事相关行业，但是因为有提成压着所有就签了，但是协议没有规定给我们2年的补偿，离职后我继续从事相关行业的话可以吗？前公司有权起诉我吗...
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本人和同事就职南昌市一家互联网公司，薪资3500底薪加提成，就职2个月。第一个月发放工资3181元，用支付宝付款，分2次转发，第一次转账工资2000，第二 统计工资应付我3800元工资，老板一直借口拖着不给，多次电话短信催促，后老板直接不接电话。短信不回，后离职期间，搬了办公室地址，就职期间没有签署 ...
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沟通的情况下，克扣我的工资，不给计发我的提成； 3、因2016年1月至6月的社保基数调整，需要补交调整后的差额，但是本应由公司承担的部分，现因我于 申请生育津贴，已按要求提交相关书面申请，该笔生育津贴已于7月到公司账上，针对该笔津贴，本人在离职前已向原单位提交转账申请，但辞退至今，将近一个月仍拖欠本人 ...
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沟通的情况下，克扣我的工资，不给计发我的提成； 3、因2016年1月至6月的社保基数调整，需要补交调整后的差额，但是本应由公司承担的部分，现因我于 申请生育津贴，已按要求提交相关书面申请，该笔生育津贴已于7月到公司账上，针对该笔津贴，本人在离职前已向原单位提交转账申请，但辞退至今，将近一个月仍拖欠本人 ...
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，面谈的工资是实习底薪加提成2500一个月，转正底薪加提四千，期间公司没有给我签合同，我实习两个月都没有给我工资，我就申请了离职，离职的时候只给了我 ，说是没有绩效，这是底薪，四月的工资给我写了承诺书，说五月十五号后发给我，可是现在都六月中旬了，我一直联系不上公司负责财政的股东，其他股东都不管这个， ...
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