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了,现在新公司也无法缴纳社保,想问下这种事情应该怎么处理? 同时有以下几个问题 1、这段时间以内欠下的社保费用,应该谁负责,要公司补缴或者上述两个 2、如果对他们提起诉讼,是否可以赢? 3、是否可以对创始人要求因为诉讼引起的一切赔偿以及因欠费引起的负面影响? 4、诉讼的费用是多少?不办停社保的原因是 ...
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后续财务处理还未注销。但开年后几个员工不知道从哪里听说,这样的情况下可以要求工龄赔偿而来我们地方闹。本身我们没有签订过劳动合同,如果我同意提供另外的工种(原厂名下 不保障收入,他们事实上也已经在另外的工厂处上班了的,当然不会愿意来做,这样的话,不能算是他们自动离职吗?我一定需要按照工龄赔偿吗?谢谢你!...
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本日后的急辞工者,只要做好工作交接,均可按正常辞工处理并于离职及时发放工资。 希望各位员工拥有更美好的明天,祝各位员工身体健康、阖家幸福 2013年5月28日 这个信是否可以看做是公司已经解体?是否可以要求公司对员工赔偿?如何赔偿?我的工资是底薪l600+900的岗位补贴+每月300工龄,如果赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1651872.html-了解详情
本人今年2月入职一家公司,由于是新项目,公司派遣我们外出学习至今,期间签订了一个《服务期协议》该协议规定,劳动者要为公司服务三年,若中途离职赔偿培训费用!今年七月大学毕业也签订了劳动合同,现在我想离开公司,要终止劳动合同的话,这个赔偿金该赔偿多少?另外该 ...
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你好,我从2009年12月1日进公司到2012年6月16日离职,公司从未给我交任何社保,我向公司交涉,公司给我的答复是要我个人到社保局交,然后给我报销,我现在个人不愿意交,请问公司的这一行为是违法的吗?在我不愿意交的情况下,请问我可以向公司要求赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1131413.html-了解详情
研修协议》并约定服务期为6年,协议中提到若因员工个人原因离职或者因违纪被公司辞退需要赔偿出国培训的各项费用,回国后1年,我因身体原因无法继续工作,过了医疗期公司决定和我解除劳动关系,请问这种情况下:1、公司会给我相应的经济补偿吗? 2、由于我身体原因被 ...
//www.110.com/ask/question-1102747.html-了解详情
主要是客户信息,产品价格等)并且保密协议中有离职两年内的竞业限制条款,协议中明确了员工违约要赔偿公司100万人民币。但是协议中既没有约定保密费用 业限制赔偿金。目前我的基本工资是1500元/月,绩效奖金2500元/月。现在我主动离职,是否能向公司要求保密费及竞业限制赔偿金,如果可以,多少金额的要求是 ...
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,人事部门以我违反公司人事制度为由(不服从公司调动)要解雇我、并不支付我任何经济赔偿。 请问律师:我所在公司人事部的做法合法吗?我应该如如何维护我应得的合法权益 的调动,公司将以“未到新岗位报到,作自动离职”处理。 在这期间,我曾多次就我调动的原因、调动的工资待遇等要求人事部给予明确(特别要求明确新 ...
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某公司签订了毕业生就业协议。其中包含了毕业生就业补充协议书中规定了关于违约金,有两项。1.签订就业协议生效,甲乙双方应全面履行,乙方违约,另一方可依法追究违法责任,并赔偿对方违约金2000.2.是承若在甲方工作满2年,未满2年离职的。赔偿5000作为甲方技术培训补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-943004.html-了解详情
原单位签订了三年合同,合同中有违约金问题,如果中途走, 需赔偿违约金5000元,我工作了一年半,因为个人原因我提出离职,并缴纳了违约金,我是今年三月初与 是在校老师,我们的工资都是财政一季度一拨款到学校,所以解除合同时我没有提工资问题,我想到快发工资时在联系学校。我想问我们一二月份是放假,学校有没有以 ...
//www.110.com/ask/question-939993.html-了解详情
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