做的东西提交了说明文档并提交了全部代码，老板也同意我第二天开始不用来公司上班，于是我便之后没有去公司上班，公司也未给我开具离职证明。但自我离开公司至10月9 途径要回我的工资？如果要公司开具我与公司有劳动关系的证明和未发工资的证明，需要开些什么材料？如果公司不给我开具相关证明，我该采取什么措施去获得或 ...
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给其他买主未能成交。但是此前开具的工资证明我保存了下来。 后期离职后，公司老板一直有半月工资未能给我发放，当时的离职证明中，已经明确标注了工作已经交接完毕 代理人及委托人未能到场，二次开庭前收到撤销劳动争议裁决申请书，理由是我在工作期间多次不完成工作任务给公司造成巨大损失，另说我是隐瞒提交的收入证明是 ...
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以公司不签订劳动合同，不缴纳社保为由，提交了离职申请单，老板也签字确认。9月30日办理好离职交接手续，正式离职。离职前办了收入证明、离职证明与我在职期间的考勤 我的主张，仲裁委没有支持双倍工资，我很不服。所以到法院起诉。 在劳动仲裁阶段，公司讲我利用职务之便在我的提供的书证上盗盖公章，还说我离职时盗走 ...
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名筑6栋901的设计图还是确认中，离职当天和那几天老板微信上让我回去创品改图，我也会在下班后回到创品装饰公司改图，直到6月中老板说已经找 血汗钱（一个月工资加提成大概24000元，我只有公司的名片和少数客户证明我在公司做过，如果能追回的话能追回多少？当事人我愿意给报酬），同时能确保当事人我和家人的生命 ...
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口头就跟老板说辞职，老板答应了，叫我11月30号去结算工资，我还交接了工作，后来去结算工资时我的账目不对，相差很多，，工价部分又不给。更多出一笔 提供一份公司的员工工号，上面有我的名字，也有老板的亲笔签名，签名处有2012年7月31号，还要公司的流程卡上面证明我的工作岗位，还有两段电话录用，是在工作 ...
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差就走，上班后公司没和我签劳动合同，我曾要求公司和我签合同，并给我交保险，老板以公司现在还在发展阶段，等稳定了再谈合同的事为借口一直未签合同，保险 证据证明他们撒谎，我只能证明我在这上过班，上班期间工资单他们也不给我，我离职时他们把我复印的工资单和考勤表抢走，现在那些同事怕得罪老板，帮老板作证说是我不 ...
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蛊惑我，遇到如此奸诈狡猾的老板，我选择了离职，我想知道我可以得到这两个公司哪些赔偿？分别有什么补偿？离职后我找到甲方问起为什么不愿意给我5万的提成时， 提成乙是承认的，也已打欠条。本人句句属实。也有证明劳动关系的工作成果的记录物证，工作分配聊天记录，公司同事人证，和盖有公章的合同属名是本人。只是今年的 ...
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我与公司发生合同纠纷——合同未盖章签字，社保一直拖延未交。跟公司闹得有些不愉快，老板让我不用上班了，但是不给辞退书，理由是我又没有应聘你，你哪来的辞退书。 等他们忙完了再和我谈，要办社保办社保，离职证明就开离职证明。我说这样的话我要来上班的。老板又说你不是我公司员工，你上什么班！？ 老板还扬言你想去 ...
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2014年6月21日至2015年6月20日，在2015年8月3日上午，公司老板找我谈话，以各种说明情况诱导我自辞，但是本人觉得工作上没有任何过错， 可以得，但是保税区劳动仲裁说就是不可以，等能证明离职了再拿离职证明去。于是我又联系了劳动监察部门，劳动监察部门先已办公地与公司注册地不符为由，在河西和保税 ...
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发现公司工资一直没有支付他们最后半个月工资后，联系公司，要求支付工资，并让公司给出造成损失的依据，公司未能出具相关证明，员工索要解除劳动合同关系证明书，公司以 对公司的损失【未说明是直接经济损失还是间接损失】。 公司老板方面坚持认为员工未按规定辞职并办理离职手续，属于违约，应当扣工资，而合同中，有一款 ...
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