接收人、监交人三方签了字。但过了一周突然来找我做什么离职审计，原因是说我删除了几张凭证，说是不协助就报警还延缓工资发放，说是做完离职审计双方签字才算 协助离职审计，抽出一天时间去公司跟公司派的人对账，就是有几张误删的凭证，是完全可以恢复的，再没有其他问题，我也表态愿意恢复，但是公司迟迟不给我说法，说好 ...
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车间直接拉走，一月20号我上班，从展览会退货有一整车（4.2米车）货物乱七八糟，我在没有盘的情况，我老公突然晚上发病，我请假在医院照顾他。在此期间 发一月份工资的时候没有给我发，我找人事部询问，他告诉我等我交接完了再给我发工资，我一起之下找到了劳动局，在劳动局的调节下，公司让我回去办离职，和仓库领导见 ...
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问题(公司曾逼我们签了一个.迟到三次算自动离职的资料，在职期间，因为某些原因，是有迟到过。8月23号时，公司突然发邮件通知更改上班时间。另一个问题是， 这批货以后有可能是出售的）公司现在抓住这两点问题，想拒绝补偿，并克扣工资！两年半内，公司并未在公积金管理处开户，也没为我们职工购买公积金。另，我的劳动 ...
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不下接手人，后安排一个人接手，也一直拖着），今年5月份意外身亡，因事情突然，没有交代后事，而且我父亲的工作，我们子女也不清楚，后保险公司来人说，我父亲一些 时间里，父亲的收保费的提成也不是以往的比例，这个是否公平？是不是只要有工资，就说明没有离职？ 我父亲因病，年纪大了（66岁），提出离职，可半年之久 ...
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向来拖欠，现在刚发到5月份工资。 经过如下： 7月初，突然接到单位电话，说是让我办离职手续，单位想跟我终止合同。（并没有提前一个月通知，也没有 能不能按照‘单位单方面提出终止劳动合同’申请劳动仲裁？并获得补偿？ 2、当前合同有如下条款：乙方应服从甲方根据工作需要、乙方工作能力而重新安排或调动工作。工资 ...
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补偿？2N＋1＝9个月应该不过分？如果是9个月的补偿金我可以签订他们要求的离职协议放弃进一步的追讨和保证交接好工作。 2，我需要做什么才比较好地保证我可以拿 ，那将近4年的周六的加班工资也可以追讨吧？ 6，还有个危险问题，我可能怀孕了，现在还没有确定。要是真怀了（我已婚且已经生育有一孩），我能怎么办？ ...
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月份底与学校签订3方协议，6月份中旬签订劳动合同，7月份中旬发现学校突然给我们交了社保，之前都没有交，原签订劳动合同是6月中旬开始，3个月的试用期，但是 ，遇到以上情况我想知道我后续如果想要离职工资是怎么算的的，以及赔偿金加班费，还有让我上交的检讨是否对于我之后的找工作有影响，会不会把我的工作经历档案 ...
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眩晕感，有时候会晕得站不稳，甚至会突然流鼻血，所以8月31号我向老板申请休息一天（面试时老板说过员工一个月有4天休息时间）一直到9月1号公司正式 才说不能给我全部工资，只能以资助的名义给我一部分，并不是我自己的劳动成果。就业期间并没有签劳动合同，公司也没有营业许可证，许可证是我离职以后才办理好的，并且 ...
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我在菡美美容院上班，起初来上班的时候签了一个合同，首先交500元工装费，每个月的28号发工资，说要是离职，要提前一个月打离职报告，有一次我突然说不干了走了，当时上个月（11月）的工资还没发，过了有半个多月我又主动再次回到店面，店长说因为我上次没有正常走离职流程，11月的工资就没有了，请问合法嘛...
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我在菡美美容院上班，起初来上班的时候签了一个合同，首先交500元工装费，每个月的28号发工资，说要是离职，要提前一个月打离职报告，有一次我突然说不干了走了，当时上个月（11月）的工资还没发，过了有半个多月我又主动再次回到店面，店长说因为我上次没有正常走离职流程，11月的工资就没有了，请问合法嘛...
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