我侄女在去年在一家医院做护士，与医院签订了劳动合同，还有培训协议，要求服务三年，不满三年离职或开除都要赔偿培训费，但这个培训费在培训协议中没有具体的金额。现在侄女不想做了，感觉也没培训什么，培训其实就是拿着低工资在医院上班！节假日加班也是没有三倍的工资，只是调休！ 如果走正规渠道 ...
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在你家培训机构上班，没有签订劳务合同，但签订了培训协议，...
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与公司签订合同后，转正后签订了一份培训协议，里面规定服务期为五年，如果违约赔偿违约金4万元，及退回工资中所包含的核心员工待遇。 2.2016年6月研究生 工作培训。 3.公司是私人企业，具有国家二级保密单位资质，核心员工签过一份保密协议，但并未对员工提出离职后在公司内部进行调岗脱密期进行具体期限规定。 ...
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实则培训机构 当时说要进行一个月的培训 并且该公司本身有项目 培训是在给本公司培训员工 与该公司签订一份工作半年的实习协议不满半年赔偿8000元 结果将简历投递给其他公司 其他公司来人各种面试才知道该公司实为培训机构 现在已经浪费了近两个月时间 也没法进入工作得到报酬 也无法轻易离开 我想 ...
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实习生到公司时。公司要求培训，签订的培训协议并未标明培训时间。培训总时间超过4个月，且不提供任何薪酬。工作内容却涉及公司项目。要离开还要我们支付培训费用，并要求给予违约金。这样合理吗？...
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签订劳动合同后以及培训协议后想要离职（合同期限为一年，其中包含试用期三个月，但过了一个月左右就要求提交了转正申请书，但是甲方并没有提供正规的培训），那请问培训协议所涉及到的培训费用是否应当赔偿给甲方？...
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在适用期间在公司签订了培训协议，培训内容是为了某项考试，培训费用为3w，年限为3年，实际的培训就是语音进行统一讲解，培训人员是公司内部人员，现在入职不到半年辞职需支付赔偿么？...
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辞职违约金，入职以后签订了一份服务期为3年的培训协议，是去北京参加考试等的专业技能培训和考试，培训+考试费用为5500，来回餐饮费用一共10000元，自协议生效起，为其工作近3个月，离职最后一个月的工资没有拿，项目提成也没有给，现在离职了，要我赔付10000元，请问这是否合理？该怎么解决？...
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公司出资委外培训，员工于公司签订了培训协议协议要求服务满三年但是因为车间外包员工无法在本岗位继续工作但是培训费已经被扣除了现在公司是否要返还培训费...
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我是大四毕业生，与用人单位签订了协议书，还没有签订三方协议。在他们那个协议书上说从十一月开始送我去培训四个月，然后就是实习，实习后就必须进去公司工作两年。但是如果参与了培训，却没有工作两年的，违约金是两万！ 我想问问首先违约金有这么高的吗？是用人单位自己订？ 其次 ...
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