月均工资 ； 那么经济补偿金的要如何计算？因为公司是无故终止合同，那么我可以要求多少的经济补偿金？是以我的工资基础计算2倍赔偿？ 公司没有在我一入职就帮我保险，那么是否可以要求补交纳那段期间的保险？ 另外；经济赔偿金，可以要求支付几个月呢？基本是以补偿金的2倍来算吗？公司是无故要求 ...
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、支付拖欠转正差额的赔偿金3600*100%=3600元。 3、支付违法辞退经济赔偿金2000*2年*2倍-3000元=5000元。 4、支付不依法支付并拖支经济赔偿金的赔偿金5000*100%=5000元。 5、离职协议无效。 以上请求是否能得到支持？其中第2和4条是依《劳动合同法》第八十五条提出 ...
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可以办理离职手续，但***公司不覆行，不按协议、法例规定按时支付我的赔偿金和我应得的劳动报酬，故意拖延支付。公司人事部给我的理由为：***有限公司对 。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同 ...
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与我终止劳动合同，时至2009年5月单位坚决不同意我回去上班，也拒绝支付赔偿金。 请问我若起诉单位，根据《劳动合同法》第四十八条“用人单位支付赔偿金后 解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据《劳动合同法实施条例》第二十五条“本条同时规定了赔偿金 ...
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每年都签经济补偿金，解雇时经济补偿金是否可以抵赔偿金...
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的：单位逾期不支付经济补偿金，要求单位支付50%的赔偿金现在是否还有效？...
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公司违法解除08年以后无固定期限劳动合同、是否可以要求支付经济赔偿金与经济补偿金？经济赔偿金计算为法律规定方法计算、经济补偿金计算不能低于以前离职员工的计算方法。以上理解是否正确？...
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写辞职到期时间。下午我们经理问我可不可以3月17日离职，我同意了，但要求给予经济赔偿。行政经理说工资会发给我，但赔偿不可能有。 请问 1.我是否可以要求公司给予我经济赔偿？ 2.如果赔偿的话，赔偿金该怎么计算？ 3.如果公司拒绝支付赔偿金，我应该如何做？ 希望能得到各位律师的解答，谢谢 ...
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刘律师你好， 将若我2006年初就在某公司就职，请问以下问题的经济补偿金及赔偿金年限是如何计算? 1.若2010年合同到期，公司不再续签，则经济补偿金的年限是3年还是5年？ 2.若合同尚未到期，公司现终止合同，则经济补偿金及赔偿金的年限分别又是多少？ 盼回复，多谢！...
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、行政法规规定的其他情形。 也就是说，如果劳动者依法享受基本养老保险终止合同是不用经济补偿金的，但由于未依法享受养老保险，我又从“中华人民共和国劳动合同法实施 不再复制出来。 也就是说，未依法享受基本养老保险的退休员工是可以终止劳动合同，且不用支付经济补偿金或赔偿金。 请问律师们，我这样解说对吗？？？ ...
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