你好，我十一月初离职，公司发了十月份的基本工资，不发绩效工资，我们的工资是由基本工资➕绩效工资构成的，这违法吗...
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公司：南宁七五八五投资有限公司 双休：基本上周末至少要加班1天（无任何加班费） 考勤：月累计迟到时间合计4小时（扣罚全额的绩效工资） 绩效工资在工资合计中占百分之60% 合同：未转正之前不签正式的有一定周期说明的劳动合同 请问是合理的么？...
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我们单位平时工资体系是基本工资+绩效工资，由于在下班路上被车撞伤住院治疗，这期间我还能享受绩效工资吗...
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我想问一下，我的工资分为基本工资加绩效工资，试用期结束和转正在同一个月，那我转正的那部分有绩效吗...
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自己的情况：公司当初入职说的是试用期3200，转正4000，其中800属于绩效工资，每三个月考核一次然后分两个月发放。这些没有在劳动合同上体现，我 ，现在公司扣除我这个季度（1月、2月、3月）的所有绩效工资，关键之前没有任何的考核，到这个月发工资的时候，却说没到三个月不做考核，(这个公司规章制度里面说 ...
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我属医院招聘式职工每个月工资600多元.就是靠每个月绩效工资生活.因人工流休假15天.单位把工资扣30％文明奖扣一个月.绩效工资扣15天的.一个月的福利全扣我认为不合适...
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请描述您要咨询的问题……我们是事业单位，之前一直在发绩效工资和加班费，听说审计部门来查账，说是不允许发绩效工资了，单位领导就安排会计部门从职工的工资里，扣除了之前的多发的部分，连之前的加班费也一并扣除了，这样合理吗，？...
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请描述您要咨询的问题……我们是事业单位，之前一直在发绩效工资和加班费，听说审计部门来查账，说是不允许发绩效工资了，单位领导就安排会计部门从职工的工资里，扣除了之前的多发的部分，连之前的加班费也一并扣除了，这样合理吗，？...
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哺乳期间公司该不该给基本工资？公司告诉我说要生育保险就不给基本工资加绩效工资，要基本工资和绩效工资就不能给我生育保险，公司领导说要保险的话工资和福利已经含在保险里面了，所以只给部分生育保险...
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本人于本月离职，已办完离职手续。结算工资的时候公司以绩效考核扣除了部分绩效工资。请问这种情况能否合理。...
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