事情：本人已经转正，且已经满6个月。 公司提前30天口头通知我。 以上情况能否要求公司补偿1个月工资...
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的牌子，买有五险没有住房公积金，一起进来的同事因为在单位有关系去年12月转正为正式工，虽然签订了合同，正式工和临时工每月工资差别差不多在一千左右，平时过节费 也没有高温补贴，正式工就有，年终奖也得到别人的三分之一左右。那我能否起诉单位？需要什么有力证据？我目前手头只有工资条，还有以前无意看到别人的工资 ...
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本人在职一家50多人的民营企业,3月16日入职,5月15日转正,并签订了劳动合同.由于公司经营进入淡季,老板想缩减工工资开支,于7月8日口头 出据书面放假通知,(老板是个很会算计的人)我该如何防范?如果录音谈话记录,不知能否当作公司想解除劳动合同的取证呢?现在无法出示公司想解除劳动合同的证据,公司的 ...
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是这样的，我的一位朋友，从今年3月15号开始，在一家服饰公司当任导购员。直到现在，未签订任何形式的劳动合同。然后我的朋友想要辞职，但公司经理以公司规定转正之后六个月才可申请辞职为由，不予辞职。若自动离职，五月的工资不予发放。请问周律师，我的朋友能否申请劳动仲裁以达到辞职以及工资正常发放的目的？...
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请问： 1、2月入职当月是否用人单位应开始为我缴纳社保？未缴纳，我保险中断能否提出补偿？ 2、3月保险让我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？ 3、已 个月） 4、未签订劳动合同补偿？从3月10日至今的一倍工资？补偿工资标准按照口头的试用期约定？还是口头的转正期约定主张？ 请您帮助，不胜感激！...
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请问： 1、2月入职当月是否用人单位应开始为我缴纳社保？未缴纳，我保险中断能否提出补偿？ 2、3月保险让我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？ 3、已 个月） 4、未签订劳动合同补偿？从3月10日至今的一倍工资？补偿工资标准按照口头的试用期约定？还是口头的转正期约定主张？ 请您帮助，不胜感激！...
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公司跟我签订1年的劳动和跟我签订3年的劳动合同，在公司解雇我时我要求的赔偿是否一致，都是以在公司服务的年限作为赔偿的依据是吗？跟签订的劳动合同的时间长短没有关系是吗？ 那我因为签订3年的合同而试用期为3个月才转正，在解雇时能否要求更多赔偿...
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在公司工作8个月，已转正，现在公司以本人不能胜任本职工作为理由，将我劝退。还让我填写自动离职书，我要怎样维护我的正当权益，加班工资能否追讨回来...
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没有签试用期合同也没有缴纳社保，约定试用期是3个月，试用期工资是2800元，转正工资是3500元，但是3月12日我要求签合同的时候公司就以各种借口拖延 不长 如果申请劳动合同继续履行公司一定不会给我好脸色看的 如果申请解除合同能否让公司交社保到产假哺乳假结束？ 如果请律师代理的话我本人还要出面去仲裁 ...
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找到新工作，准备入职，被公司告知试用期为3个月，只签订劳务合同，不缴纳社保公积金，3个月看情况转正后再签劳动合同，正常缴纳社保公积金，签3年合同，试用期签订劳务合同能否保证劳动者权益，试用期不交社保是否违法？...
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