公司在和我签合同的时候，有一条补充条款注明：国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3，劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资，远远低于实际工资。 请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗？ 谢谢！...
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支付告知人加班工资 2；你公司长期未对告知人足额支付告知人加班工资。 3；你公司未按劳动合同法支付告知人国家法定节假日加班工资 4；你公司未按劳动合同法为告知人购买社保和未按工资标准足额购买社保 5；告知人与你公司建立劳动合同关系后，多次未按劳动法规定和期限内未与告知人 ...
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.27结工资时老板以暑假工为由拒绝足额支付，只给2600，加班工资也不算，期间并未签订劳动合同，7.28号与老板理论，有录音，老板承认当初说好3000，但 老板未缴纳社保，请问我申请仲裁胜诉率大吗，老板未给足工资及加班费是否违法，我是否可以申请国家节假日加班工资（端午节三天只放了一天，并且这一天老板算 ...
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一次就扣发工资加绩效奖，我九月三十号下班忘记刷脸，按照规定扣我工资加绩效奖近4百元，我工资不到4千元，本部门领导负连带责任，也扣一部分奖金，这笔钱也得 扣我这么多钱合理吗？2.扣负连带责任的领导扣的钱加到我头上合理吗？3.节假日加班只给串休合理吗？请律师诊断，谢谢！！！我的电话：18941311195...
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以各种手段逼迫我辞职 劳动监察部门称在60个工作日内处理,要我耐心等待,到本月初我询问劳动监察部门时有了一些问题,劳动监察部门称法定节假日的300%加班费有100%已经在工资内支付,所以只要另行支付200%,并且计算基数时只有底薪+岗位工资(计件提成);而我咨询劳动厅劳动工资处时工作人员却表示加班费 ...
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承认加班，单位的意思是你中午加班有什么证据（还可以说你早退和旷工，才没打卡）此举是否合法？我无过错，因要加班费（周末、年休假和法定节假日值班），现原领导不愿 我写保证书，才肯调岗（加班费内容：不要加班费，并且听从领导安排加班），我现在等于待岗，这个月已上大半月班，单位是因按原岗位发工资，还是怎么发？...
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我在单位连续工作八年、合同签了二次、八年来法定节假日从未休息过、也沒发过加班工资、现公司要终止我的合同、我有权要求公司补偿我八年来的法定节假日的工资吗？...
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节假日加班三薪是本月的应到手工资，再另外加上三倍的吧？还是应到手工资已经有了节假日有薪一天，再加上两倍就够了？...
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我在公司平时加班和节假日的调休加班累积起来有一百多个小时，现在我要辞职了，调休时间也不够，加班时间要换算成工资怎么算？...
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1.双休日和节假日加班，公司没有给加班费，去仲裁只能提供考勤记录（电子版）和加班安排表（复印件，项目负责人签字没有单位盖章），是否能做为加班证据. 2.合同期满，未续签合同而继续工作，双倍工资补偿是否要扣除一个月的宽限期。...
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