本人今年6月份进入A公司任职，10月份被迫离职（老板辱骂员工），有写离职单，离职日期为10月13日，有A公司法人签字。入职单单上的公司名字是A， 是复印件（拍照后在复印），有入职登记表、银行工资明细（没有盖章，自己网上下载打印），离职单，请假单，上班打卡记录。很多原件都是拿不到的，都在公司存档着，而A ...
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离职手续,但我交上去的申请书的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢签字 问题是:公司未与我续签劳动合同,但各项保险是交了的,现在公司要求我自动离职,我没答应,发生了关于合同的纠纷,我最近查了很多劳动法的相关规定,我是有 ...
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未缴纳社保。离职前因医院超负荷安排工作，写了辞职报告。3月份离职，4月份去医院办理职业变更时被迫签订离职协议，不签不给办职业变更，内容大致是放弃一切权利。申请劳动仲裁，相关情况都做了说明。但仲裁审判员以签订离职协议和证据不足为由，仲裁结果倾向于医院。请为，这种不利的情况下，劳动者怎样维护 ...
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和离职办理流程表等公司员工档案，然后以公司不签合同被迫离职申请仲裁，申请人把盗窃取得的离职办理流程表（其他员工的该表都是保存在公司的）作为劳动 关于其旷工的书面证言 6、申请人前后入职的其他员工劳动合同 申请人把盗窃取得的离职办理流程表作为劳动关系的证据有效吗？上述资料可以证明申请人因连续旷工9天按 ...
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本人3月30号提出离职，公司签了我5月15号才可以离职（离职申请表，当时也是被迫，经理 不让步）。现家里有急事，可否向公司申请不接受超一个月离职 ，改到4月26日离职？（ps:到目前为止本人还有10天补休积钟）。是否合法？...
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太大，让我赔偿2000元，当初为了快点离职，也同意在我的工资里扣款2000元，同时也在离职报告上写了，同意在工资奖金里扣款2000元，当时是在被迫的情况下同意的，现在朋友说责任不在我，我想想也是，想跟公司要回那扣了2000元，有希望吗？我劳动仲裁要回扣 ...
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年上过一年做24休48的班次，12年开始又变成做24休24的班次至今，现今离职有如下几个问题想要咨询： 1、做24休24的班次总共持续4年5个月时间， 有影响？公司不给我合同的行为是否违法，是否可获得相应赔偿？ 3、我离职原因是由于请假不给，被迫提出离职，这种情况是否可以获得一年赔偿2个月工资的赔偿？...
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能证明五千月薪，公司拒绝提供出勤记录。 我唯一能够证明我工资标准，出勤记录的离职时结算工资的录音文件没有能够当庭播放，没有对质，仲裁对于我整理的录音书面文件 结账时是铅笔填写的工资单，但因为当时我没有拿到离职证明，没有厂牌，我没有办法证明劳动关系存在被迫签名盖手印。 现在我想再争取录音材料中的财务经理 ...
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，但是在7月1日因为公司要减员我被通过“同事投票”决定去留的方式强制办了离职手续和工作交接，并在离职表上被迫签了“自愿离职”字样。前提：该公司并未提前一个月给我书面通知我离职。这样的离职手续应该算无效吧？现在我已经不在该单位，但是在信息网上并没有解约。我7月9号拿到报到 ...
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示或工会讨论,又没有能够提供其他工作岗位,这样的事实是否可以说明公司单方面违法解除劳动合同在先,签定协议实际上是员工被迫辞职,能否请求法院先判定公司单方面违法解除劳动合同,同时判定协议无效? 3.我们现在还需要哪些方面的证据需要搜集? 这个 ...
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