在2009年合同差1年没到期，单位单方面无理由原因和我们全体员工解除劳务关系，并找了另一家公司跟我们续签合同并赔偿了一年1月工资!但还继续在原单位上班，请问那份合同是否有效和存在违规，请问我应该得怎么样的赔付！我工资条上也8年的工龄钱，现在差2月9年。我9年的工龄应该怎么算？谢谢请回答！...
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我们厂到这个月底就要劳动合同到期了（已经三年了），厂里突然与我们不再续签合同，把我们转让给施工队老板，与厂里没有关系了。还是在原来的岗位工作，工资少了工作也没有保障了。也没有赔偿。我想问厂里这样做是否符合劳动法？急。。。。。。。。。。。。...
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我在外企公司工作7年，合同是和外服签的，但是只签了两次，近两年多没有签了，现在公司要和我解除劳动关系，公司愿赔偿我八个月的工资，请问我还能要求其他赔偿吗...
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我工地将五项承包给乙方，但因乙方在施工中有误，我公司将与他解除承包关系，但他现在不撤离工地现场。并向我公司索要费用...
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聘请的合同教师在工作中由于看管不力，使一名幼儿发生了安全事故，脸部受伤，缝了7针，发生医药费用3000元。因此幼儿园与此教师提前解除劳动关系，此做法也不违规吧？...
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本人于2008年11月与单位解除劳动关系，但是今天才得知。原单位从2005年4月至2008年11月截止，只给我叫了几个月的养老保险，请问我现在应该怎办？谢谢！...
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民政部门聘用工作20多年 本应在2008年签到劳动合同 但是聘用单位一直没有签订 到现在要解除劳动关系 需要获得怎样的赔偿和补偿...
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月的平均工资为3800元，并且到现在还一直没有拿到所有的工龄补偿金，该工厂一直拖欠工资，最多为三个月，如果现在我要与他解除劳务关系，那么我会得到一些什么样的补偿呢？谢谢回答！！...
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律师您好,我是乌鲁木齐一个集体企业的负责人,我单位的老职工已经退休多年,目前,退休职工要求当法人,我想问的是,我单位可以起诉该职工与企业解除劳动关系吗?...
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信息不能有虚假的，否则扣除当月所有工资，但是这点在签订的合同内没有提及，合同上只是说有虚假的解除劳务关系。在13号合同签订后，我就较少了提交信息量，保证每条信息的真实性。 11.24日，单位告诉我我所提交的信息100%为无效信息，予以辞退。且不发工资。 请各位专家 ...
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