如果不签自动离职，公司无法帮我缴纳社保，那我怎么维护我的利益，如果按劳动法协商解除劳动关系，我可以拿到多少补偿金？谢谢各位给我意见！谢谢大家的意见， 第87条 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 这两者怎么界定， ...
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办理离职手续，出具终止劳动合同证明书，乙方按规定办理工作交接手续。 3.根据劳动法，劳动合同法等相关法律法规的规定，甲方向乙方支付经济补偿金-——元，上述条款在乙方 与1998年，因为涉及到公司整体收购问题，而B单位只承认在B单位工作的15年），法官会根据哪个入职时间裁判？！上面（协议书与证明书）哪个 ...
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办理离职手续，出具终止劳动合同证明书，乙方按规定办理工作交接手续。 3.根据劳动法，劳动合同法等相关法律法规的规定，甲方向乙方支付经济补偿金-——元，上述条款在乙方 与1998年，因为涉及到公司整体收购问题，而B单位只承认在B单位工作的15年），法官会根据哪个入职时间裁判？！上面（协议书与证明书）哪个 ...
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公司以生产任务不忙为由，将我放休。后又逼迫给我调岗，降薪，说让我休完我的加班去上班，然后我就回家休息，他们一直没给我打电话，我也就没去上班，最近我就收到公司的解除劳动合同通知书，以我违反公司的管理制度旷工为由跟我解除劳动合同，这种情况我能拿到经济补偿金吗？...
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以未足额发放劳动报酬为由申请仲裁解除劳动合同并要求经济补偿金，仲裁期间向劳动监察大队申请公司支付拖欠的工资，这样会和仲裁冲突吗...
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未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否 ？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未给员工缴纳 ...
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未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否 ？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未给员工缴纳 ...
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未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否 ？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未给员工缴纳 ...
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日前到政治处办理相关手续。公司签章，本通知书一式三份。 请问:1.这份解除劳动合同通知书是否具备法律效益 2.因为公司要实行劳务派遣用工方式，我不愿与劳务 公司让我签订了这份通知书。请问我是否能得到相应的经济补偿金 3.是否应该遵守通知书上的解除日期，通知书上的解除日期是不是确定劳动合同解除的日期。...
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我于2004年5月1日被兴源劳务派遣至某单位工作。在今年6月30日合同未到期的情况下（今年12月31日到期），兴源劳务公司以劳务公司终止和某单位的派遣关系为由，将我单方面解除（未提前三十日通知）。现在我想知道我的经济补偿金应该如何计算？受最多赔偿十二个月的限制吗？另外我 ...
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