16年4月18进入公司工作至今，有签订劳动合同 试用期工资是5500元每月，合同签订的工资发放日期是每月15号之前，现在已经工作一个月已经到5月20号 跟老板要工资，老板各种找理由不知猴年马月发，所以准备辞职。 请问我是不是要提前三天跟公司书面申请提出辞职？我 ...
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，试用期三个月，上班以后试用期合同没有，后来老板说没有双休，改成了一天半，经理打印出来关于一年之内辞职扣工资的让我们签了字，只有他有一份，我们没有，然后放五一也没有按照法定的放。我现在想辞职要怎么办？因为签了那个字的，怎么能拿到我这一个月的工资？这个签字具有法律效力吗？我如果寻求帮助需要到什么机构？...
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，试用期三个月，上班以后试用期合同没有，后来老板说没有双休，改成了一天半，经理打印出来关于一年之内辞职扣工资的让我们签了字，只有他有一份，我们没有，然后放五一也没有按照法定的放。我现在想辞职要怎么办？因为签了那个字的，怎么能拿到我这一个月的工资？这个签字具有法律效力吗？我如果寻求帮助需要到什么机构？...
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结果拿到了1400多 询问领导说是因为提出了辞职一月份的工资公司就按照试用期算 正常来说 一月份应该是转正的第一个月 但是他说 我应该是二月份转正 现在的意思是 把一月份拿来算 辞职当天公司说需要等新人入职以后才发工资致使工资拖欠了一个月 如果我投诉或申请劳动仲裁都需要做什么准备 大概会有多久的审理期 ...
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管理制度》：试用期1个月，只发工资的70%。他还规定：凡在本公司工作不满一个月的员工，公司有权不发工资，并且辞职要提前30天申请，即辞职走只发上个月工资的50%。我想咨询下，像这样我还有可能拿得到工资吗？...
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总部在成都,人员都是外包来昆明B家公司工作.除工资结算以外,都是按B公司标准做事. 试用期为3个月,目前我干了一个月不到,觉得不适合自己,想辞职回成都. 之前只签署了外派协议(就是从成都到昆明外派的协议),没有签试用合同(当时说的是来到昆明之后有A公司的人负责签署..到了 ...
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太低）。人事部说我还是试用期，但是因为法律规定，不知道我有没有自动转正，如果我想走，我是按照试用期原则提出3天就可以走，还是正式员工原则提前一个月告知？如果按照试用期员工提出3天就可以走的话，我是否能得到上月的工资？是否能得到赔偿？（我们公司是每月25号结清并发放上月 ...
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公司只和我签订了三个半月的试用期协议 没有签订正式劳务合同合法吗？而且合同内有正阳的规定：乙方在试用期间不得无故辞职，特殊情况经审核公司同意后按保 这样是合法的吗 如果我要辞职应该怎么做？是提前三天就可以还是需要提前一个月？如果公司部同意辞职 不答应结算工资 我应该怎么办？（因为之前就有同事要辞职 ...
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我于2012年9月1通过人事局组织考试考入政府部门（事业编制）工作，当时签了一份五年合同，试用期一年。现试用期已满，但未填转正申请未下文（需要大概一个月办理转正），现在仍拿试用期工资（转正下文后补发），在合同试用期满但未转正期间辞职合法吗？（合同上写了辞职的情况：试用期可以辞职 ...
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他我没过试用期呢 他说没过试用期怎么啦啊 你到岗时间还完一个月呢 现在他还拿着我的辞职报告不往相关部门交呢 这个合法吗 我是6月20号左右面试的 当时告诉他我 到岗 后来因为家里有事就提前给他打电话说我到岗的时间往后推几天 最终7月25号到岗的 如果他在拖着不给办的话 我能不能自动离职 那样有工资拿吗...
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