月，转正是4200一个月。在这期间没有签订试用期劳动合同，我第二个月就提出转正、并要求签份劳动合同。就跟领导说转正的事情，说了很多次就是没有给我任何回复 ？交接好了，把工资结清就不用来公司了。 我让公司给出具一个解除劳动关系，公司说没签劳动合同不需要解除什么劳动关系。工资会按公司发放日期发给我的。让我 ...
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A公司签订合同，试用期两个月，被A公司派往B公司工作，在试用期未满时，书面知会A公司要求离职，但是此时B公司却告知我已经转正（只是通知到主管，并没通知到 才能办理离职手续，这种情况下，我能否按试用期内提前三天知会用人单位解除劳动合同？另外我与A公司签订的是一年的合同，试用期却是两个月，是否影响到合同的 ...
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本人想当天离职，去年是试用期未交保险，承诺的工龄工资不实行。老板不同意解除劳动合同，不开对应解除劳动证明，怎么处理？去劳动大队对方这是说要走流程60个工作日内同意强行执行，但是我想当天解除，辞职报告已交...
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我2017年3月20日，与公司签订劳动合同，合同期为三年。合同里写道试用期工资为5000/月，转正后为6000/月。在试用期三个月期间，公司未给我缴纳 也是按这个最低工资标准。 我能否申请劳动仲裁，或者去哪个政府机构，去要求解除劳动合同，并要求公司补缴过去四年没有足额缴纳的社保和公积金，并要求赔偿5个 ...
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2020年4月从公司离职，离职时仍为未转正员工（10个月试用期），在收到解除劳动合同证明时发现劳动合同日期与入职日期不一致（6月4日入职，劳动合同时间为 工作，但到4月仍未转正，忍无可忍下提了离职。接受到离职证明的时候才发现中间解除了一次劳动合同，该公司又自己续上了。 现该公司拒绝协商。请问后续操作。...
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本人跟单位签订了劳动合同 ，但合同上没约定试用期和试用期期限，现在单位以我试用期不合格给我下了解除劳动合同决定书，我签了字（我理解是接收到的意思），我还签了离职交接表，我现在要去劳动仲裁，签的这两份东西对我申请仲裁有没有什么影响。...
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你好，我在试用期内签订了劳动合同，三年包括试用期三个月，一式二份，但公司没有给我一份。工作一个月被辞退，腊月二十八放假时没说，腊月二十九给我打电话口头通知我解除合同，理由是缺乏工作主动积极性，也没有解除合同正式单子给我。工资给我结算了，社保没有给我交，我的社保中间有断交，我该怎么办...
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某2017年1月5日入职某单位，双方签订了1年的劳动合同，其中试用期从2017年1月5日至4月4日，试用期工资2000元(合同约定工资为 3000元)试用期内李某不得解除合同，试用期后李某解除合同要提前60天书面通知厂房。上班前用人单位要求李某先交800元的 ...
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我们是用人单位，我们设定的劳动合同内容是劳动者必须经过七天考察期，然后再进入试用期，在这期间，双方都可以解除合同，按天计算工资，无需赔偿。经过 试用期后才进入正式员工，在正式员工期间，用人单位解除合同必须提前七天告知劳动者，并赔偿一个月工资，劳动解除合同就必须提前30天告知用人单位，否则不予发上月工资 ...
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了保密协议未签署劳动合同，现在发现保密协议里面好多不平等条约，假如离职是不是要按照他的保密协议进行赔偿。附保密协议内容：员工入职试用期前三天为 离职。提出离职当月剩余工作日不计日期，即需完成下一个自然月工作，签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作，否则应扣发应付工资。员工提出离职或停薪留职（当月出勤 ...
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